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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

马斯洛需要层次理论认为，人的需要是由以下几个等级的需要构成的（)。

A.生理的需要和安全需要

B.归属和爱的需要

C.尊重的需要

D.自我实现的需要

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第1题

马斯洛的需要层次理论主要有以下几个方面的内容（)。

A.人类有五种基本需要

B.需要是有层次的

C.生理的需要是最高层次的需要

D.行为是由优势需要所决定

E.安全的需要决定优势需要

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第2题

马斯洛的需要层次理论将意识需要由低到高分为五个层次，以下答案中最高层次的需要是（)。

A.尊重的需要

B.归属与爱的需要

C.生理需要

D.安全需要

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第3题

马斯洛的需要层次理论将需要划分为五个层次，安全需要是马斯洛需要层次理论中最低层次的需要。（)

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第4题

马斯洛需要层次理论中最高层次需要是尊重与自尊的需要。（)

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第5题

根据马斯洛的需要层次理论，最高层次的需要是（)。

A.安全的需要

B.交往(爱与归属)的需要

C.尊重的需要

D.自我实现的需要

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第6题

马斯洛的需要层次理论认为人的需要是按“安全需要、生理需要、社交需要、尊重需要和自我实现需要”的从低到高层级发展的。（)

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第7题

每个人都有某种需求或动机，人之所以有某种行为是因为行为能够满足需求。在需求满足论中，马斯洛提出人类最高层次的需要是（)。

A.生理需要

B.自我实现的需要

C.安全需要

D.社交需要

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第8题

美国心理学家马斯洛的动机形成理论认为:第一,需求取决于动机,只有未满足的动机才引起需求行为;第

二,需求是由低到高分层次的,只有当较低层次的需求得到满足后,较高层次的需求才会出现并要求得到满足。

A．正确

B．错误

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第9题

马斯洛是人本主义心理学的创始人之一。他认为个体成长的内在力量是动机，而动机又由多种不同性质的需要所组成，各种需要有高低层次之分。（)

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第10题

马斯洛认为:需求反映了人的本性,人的动机取决于其需求,只有未满足的需求才引起行为动机;需求是由

低到高分层次的,只有当较低层次的需求得到满足后,较高层次的需求才会出现并要求得到满足。()

A．正确

B．错误

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第11题

激励的最终目的是在实现组织预期目标的同时，也能让组织成员实现其个人目标。按照美国心理学家马斯洛的“需要层次理论”，当人的归属需要被满足后，更高层次的()就会占据主导地位，因此，对不同层次的需要应采取不同的激励方法。

A.生理的需要

B.安全的需要

C.尊重的需要

D.自我实现的需要

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