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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

马克思主义的需要理论认为人的需要可以分为哪三个层次？（)

A.发展

B.安全

C.享受

D.生存

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第1题

马斯洛的需要层次理论认为人的需要层次包括生理需要、安全需要和社会需要（)

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第2题

奥尔德弗认为人的需要可划分为三种，包括（)。

A.心理与安全的需要

B.相互关系和谐的需要

C.尊重的需要

D.人类潜能和自我实现的需要

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第3题

美国心理学家马斯洛认为人的需要的最高层次是()。

美国心理学家马斯洛认为人的需要的最高层次是（)。

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第4题

马克思主义认为人的根本属性是其（)

A.自然属性

B.社会属性

C.精神属性

D.道德属性

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第5题

科学管理理论的人性假设前提，认为人是（)。

A.经济人

B.经纪人

C.社会人

D.复杂人

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第6题

认知理论认为人的行为主要受制于（)。

A.潜意识

B.本能

C.环境

D.理性思考

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第7题

认知重建法的理论假设认为人的认知过程不会影响其情绪和行为。（)

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第8题

马克思主义的利益理论认为,任何一个社会首先必须满足人们的物质生活需要,即满足人们的物质利益需求（)

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第9题

精神分析理论的创始人是（)，他认为人的精神活动的能量来源于本能，本能是推动个体行为的内在动力。

A.弗洛伊德

B.斯金纳

C.杜威

D.奥苏泊尔

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第10题

激励理论主要分为三种类型，下列哪一项不是三种类型之一？（)

A.马斯洛的需要层次理论

B.内容型理论

C.过程型理论

D.行为改造理论

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第11题

IT服务团队管理中的激励管理，包括了团队激励和个人激励。个人激励相比于团队激励更偏重个人的感受

，参照马斯洛需求理论，将人的需求划分为五种，下面（）不属于马斯洛理论所定义的需求。

A.自我实现的需要

B.尊重的需要

C.生理的需要

D.企业社会责任的需要

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