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[多选题]

辅导训练功能组考核标准包含什么()

A.一年内新人长险举绩率

B.新人职训A训练数

C.月度训练覆盖率

D.销售逻辑通关率

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ACD

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第1题
三类营业部()必备的功能组有

A.增员功能组

B.辅导训练组

C.日常训练组

D.销售支持组

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第2题
绩效不是考核出来的。是通过进行绩效辅导提升胜任力来的。培训得到的是知识。而训练得到的是技能,只有行动才能转化为成果。()
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第3题
夯实基础训练,以下方式中正确的有()

A.黑匣子思维——记录、拍摄、反思、改进

B.多种针对性训练方式,上台通关、组内通关、个人PK等

C.训练辅导第一责任人是班主任,新人在衔训得到充分训练即可

D.固化衔训通关时间,凡授课必训练

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第4题
增员功能组包括的模块有()

A.意愿激发

B.晋升规划

C.平台搭建

D.技能辅导

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第5题
操作技能命题组卷结果分为考核准备通知单、考核试卷和考核评分记录表三部分√102.职业技能鉴定命题的技术包含三个领域的内容:命题的理论依据、命题的技术要求、命题的实施方案。()
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第6题
当组内有组员需要进行见证时,组长需提前安排接受见证的组员根据GB/T27922标准及标准释义来编写检查表,由组长在现场审查前确认,不满足要求的可退给被见证人并要求其重新编写;现场审查前组长对被见证人进行单独辅导,说明检查表的编写和使用要求,安排其审查条款的重点,并提供()

A.评审指南

B.内部评审,管理评审

C.服务手册

D.程序文件

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第7题
根据标准部组考核方案,对于5月份入司的组经理,可以参与评选二季度的业务组达标计划奖励()
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第8题
新增每日训练建议功能,手表自动生成每日跑步/骑行训练课表不再困惑于“我今天应该练什么()
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第9题
鉴定内容目标体系包括()。

A.鉴定考核内容结构

B.鉴定要素细目表

C.鉴定考核执行标准

D.组卷模型

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第10题
黑龙江分公司个险2020年上半年度关爱考核方案:业务经理一级维持考核标准:超A类基本法二季度直辖组至少有()人次达成“常青藤”人力标准

A.1

B.2

C.3

D.4

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第11题
首次晋升的组经理,在晋升后的四个考核季,考核维持标准仅需达到()

A.直辖组有效人力人,直辖组FYCM

B.3、10

C.3、13

D.4、10

E.4、13

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