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[单选题]
在西方国家中,组织人力资源战略与规划的发展阶段始于()。
A.19世纪末期
B.20世纪20年代
C.20世纪40年代
D.20世纪60年代
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A.19世纪末期
B.20世纪20年代
C.20世纪40年代
D.20世纪60年代
A.人力资源开发有助于人力资源管理战略性的转变
B.人力资源开发有助于现代市场经济条件下组织在竞争中取胜
C.人力资源开发有助于知识经济条件下组织的发展
D.人力资源开发有助于转型时期人力资源管理战略的实现
A.人力资源战略是人力资源规划的前提
B.人力资源规划是人力资源战略的前提
C.人力资源战略与人力资源规划处于并列关系
D.二者不存在特定关系
A.Devanna
B.Walker
C.Fombrun
D.Tichy
A.培训规划/计划
B.培训的组织与实施
C.培训评估
D.培训工作的改进
A.成为企业的“战略促进者”
B.成为企业的“终身学习顾问”
C.成为企业的“创新推动者”
D.成为企业的“愿景共企者”