题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
公司因特定原因解散，下列说法错误的是（)
A.公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;
B.职工代表大会决议解散;
C.因公司合并或者分立需要解散;
D.依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;
B.职工代表大会决议解散;
C.因公司合并或者分立需要解散;
D.依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“公司因特定原因解散，下列说法错误的是()”相关的问题
A.熊某为高级管理人员,与用人单位的关系应当适用公司法
B.熊某为高级管理人员,与用人单位的关系应当适用劳动法
C.能某应当举出充分证据证明,未签订书面劳动合同系因用人单位原因所致
D.熊某未与公司签订书面劳动合同,用人单位不需要证明自身不存在付错
根据1999年《关于外商投资企业合并与分立的规定》,以下关于合并和分立的说法中错误的是()。
A．新设合并的一方存续,另一方解散
B．分立分为存续分立和解散分立
C．外国投资者在合并和分立后的公司所占比例不得低于公司注册资本的25%
D．外资企业只能与以有限责任公司和股份有限公司形式设立的中国内资企业合并
A.被撤并、解散、宣告破产或关闭的
B.注销、被吊销营业执照的
C.因迁址需要变更开户银行的
D.存款人尚未清偿开户银行债务的
E.其他原因需要撤销银行结算账户的
A.因法人合并或者分立需要解散
B.法人章程规定的存续期间届满或者法人章程规定的其他解散事由出现
C.法人被宣告破产
D.法人依法被吊销营业执照、登记证书，被责令关闭或者被撤销
A.人力资源开发的方式是学习
B.人力资源开发的时间是特定的阶段，必须保持一个持续的过程
C.人力资源开发的目的是提高员工的工作绩效
D.人力资源开发是一个借助制度因素来改进组织绩效的过程
A.因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物
B.因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的
C.因故意或者重大过失具有人格象征意义的特定纪念物品，因侵权行为而永久性灭失或者毁损
