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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

小军在入职软通后的哪些行为不符合信息安全要求?()

A.当同事小李请小军帮助代打卡时给予拒绝

B.及时取走打印机或复印机上的文件

C.在使用公司配发的笔记本时对其中存储的密级文件加密

D.将技术文档隐去公司名称及logo后,上传豆瓣获取积分

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第1题
有下列情形之一的,属于试用期不符合录用条件:(1)入职时提供了虚假证件;资料;(2)入职后被发现不符合招聘条件或不能适应公司三班倒(倒班)的工作制度;(3)不能全面履行工作职责,也不能完成工作标准定额的;除了以上3条,还有:()。

A.严重违反公司劳动纪律的行为

B.试用期迟到,早退3次以上,或请假超过7天以上

C.违反法律法规,被治安管理处罚的

D.不符合公司规定的其他情形

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第2题
入职时提供了()证件、资料属于试用期不符合录用条件。

A.笃实

B.真诚

C.虚假

D.真实

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第3题
小谢在Excel工作表中计算每个员工的工作年限,每满一年计一年工作年限,最优的操作方法是:A)根

小谢在Excel工作表中计算每个员工的工作年限,每满一年计一年工作年限,最优的操作方法是:

A)根据员工的入职时间计算工作年限,然后手动录入到工作表中。

B)直接用当前日期减去入职日期,然后除以365,并向下取整。

C)使用TODAY函数返回值减去入职日期,然后除以365,并向下取整。

D)使用YEAR函数和TODAY函数获取当前年份,然后减去入职年份。

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第4题
通过货币形式,如投资收益率体现出来;它以简单、明白的数据说明入职培的价值大小,是确定入职培
训在各类培训中和组织各项工作中的地位的最有说服力的依据。这属于新员工入职培训效果评估中的()

A.结果层面评估

B.行为层面评估

C.学习层面评估

D.反映层面评估

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第5题
《中华人民共和国特种设备安全法》规定,负责特种设备安全监督管理的部门在依法履行监督检查职责时,可以行使下列职权:()

A.对流入市场的达到报废条件或者已经报废的特种设备实施查封、扣押

B.进进入现场进行检查,向特种设备生产、经营、使用单位和检验、检测机构的主要负责人和其他有关人员调查、了解有关情况

C.根据举报或者取得的涉嫌违法证据,查阅、复制特种设备生产、经营、使用单位和检验、检测机构的有关合同、发票、账簿以及其他有关资料

D.对有证据表明不符合安全技术规范要求或者存在严重事故隐患的特种设备实施查封、扣押

E.对违反本法规定的行为作出行政处罚决定

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第6题
心理卫生问题筛查实施方法有哪些?()

A.新生首次筛查在入园后6个月,在(托)园儿童每年筛查1次

B.新入园筛査的内容包括智力、语言、运动发展水平,情绪与行为问题、气质评价

C.新生首次筛查在入园后3个月内,在(托)园儿童每年筛查1次

D.建立心理保健档案与干预

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第7题
在一次对全省小煤矿的安全检查后,甲、乙、丙三个安检人员有如下结论: 甲:有小煤矿存在安全隐患。 乙:有小煤矿不存在安全隐患。 丙:大运和宏通两个小煤矿不存在安全隐患。 如果上述三个结论只有一个正确,则以下哪项一定为真?

A.大运和宏通煤矿都不存在安全隐患。

B.大运和宏通煤矿都存在安全隐患。

C.大运存在安全隐患,但宏通不存在安全隐患。

D.大运不存在安全隐患,但宏通存在安全隐患。

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第8题
小军今年13岁,父母入狱多年,他本来由爷爷抚养,去年爷爷去世后,在社区居委会的介入下,小军寄宿在远方亲戚家,但是亲戚对他的态度极其不好,经常用“你是罪犯的孩子”“上梁不正下梁歪”这样的话嘲笑他,小军忍无可忍,离家出走,现与一帮青少年“小混混”玩在一起。社会工作者在为小军开展服务工作时,应该坚持()的原则。

A.尊重青少年的价值与尊严

B.接纳与关爱青少年

C.注重青少年的个别需求

D.协助青少年具备适应社会变化、不断成长的能力

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第9题
人力资源管理部门负责根据人员入职、_______变更情况,发起用户账户的创建、变更和销毁申请;负责向信息部门_______、所属组织架构信息和变更信息。

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第10题
公司可以解除劳动合同的情况有:()

A.员工与上级发生冲突

B.员工严重违反公司劳动纪律的行为

C.员工盗窃、贪污、挪用、侵占公款,故意毁损公司财产的

D.员工入职时提供了虚假资料

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第11题
依据《中华人民共和国安全生产法》,以下哪些行为属于违法行为?()

A.安全设备的安装、使用、检测、改造和报废不符合国家标准或者行业标准的

B.未对安全设备进行经常性维护、保养和定期检测的

C.为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的

D.特种设备以及危险物品的容器、运输工具未经取得专业资质的机构检测、检验合格,取得安全使用证或者安全标志,投入使用的

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