题目内容
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[主观题]
现实中已经或正在用来提高领导者素质的行之有效的途径包含如下()。
现实中已经或正在用来提高领导者素质的行之有效的途径包含如下（)。
A.精于培训，强化专项素质
B.勇于实践，提高实际才干
C.勤于学习，拓展知识广度和深度
D.善于修炼，打造卓越品格
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B.勇于实践，提高实际才干
C.勤于学习，拓展知识广度和深度
D.善于修炼，打造卓越品格
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A.品格魅力
B.领导行为
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A.人力资源管理的传统思维和手段将被“颠覆”
B.大数据正在改变组织人力资源管理的现实环境
C.基于大数据提升组织人力资源战略与规划的精确性和灵活性
D.大数据将重新定义组织管理者的技能素质
A.已经造成较大损失浪费或损失正在发生，应及时止损的
B.违反上级单位有关禁令、红线等
C.严重违纪违法、舞弊行为
D.存在较大廉洁风险的
A.①②
B.②
C.③
D.①②③
在编制程序的时候，应该采纳的原则之一是(1)。开发软件时对提高开发人员工作效率至关重要的是(2)。软件工程中描述生命周期的瀑布模型一般包括计划、(3)、设计、编码、测试、维护等几个阶段，其中设计阶段通常又可以依次分为(4)和(5)两步。
A．不限制goto语句的使用
B．减少或取消注释行
C．程序越短越好
D．程序结构应有助于读者理解
A.申诉针对的具体行政行为或者复议决定不是直属海关作出的
B.申诉事项已经人民法院或行政复议机关受理，正在审查处理中的
C.申诉事项已经人民法院作出判决的
D.申诉事项已经其他海关作为申诉案件受理或者处理的
