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[单选题]

在市场经济条件下,()是实现人力资源优化配置的根本途径。

A.人力资源开发

B.人力资源规划

C.人力资源预测

D.人力资源流动

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第1题
美国哈佛大学的教授罗伯特.巴罗认为,穷国赶不上富国的原因主要是缺乏高质量的人力资源,是人才与知识的不足,而不是缺乏有形资本。这句话体现了()。

A.人力资源开发有助于人力资源管理战略性的转变

B.人力资源开发有助于现代市场经济条件下组织在竞争中取胜

C.人力资源开发有助于知识经济条件下组织的发展

D.人力资源开发有助于转型时期人力资源管理战略的实现

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第2题
在市场经济条件下,政府宏观调控的主要目标是()。

A.社会总供给和社会总需求的基本平衡

B.经济结构优化

C.收入公正分配

D.人人就业

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第3题
在市场经济条件下,职业选择的意义是:()。

A.有利于资本与技术的良好结合

B.有利于取得最大的经济效益

C.有利于优化社会风气

D.有利于人的全面发展

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第4题
在市场经济条件下,市场机制是推动生产要素流动和促进资源优化配置的()力量,一切经济活动都直接或问接地处于市场关系之中。

A.引导

B.主导

C.神奇

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第5题
市场经济可以实现资源的优化配置。()
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第6题
下列各项中,构成价值规律实现的必要条件为()。

A.资产评估所体现的评价和评值功能

B.资产评估在市场经济中的地位

C.资产评估在服务资本市场发展中的作用

D.资产评估在促进市场资源优化配置中的引导作用

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第7题
2020年,集团人均工效同比提升()以上,人力资源优化实现新突破()

A.8%

B.9%

C.10%

D.11%

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第8题
网络优化模型囊括了以下四种成本,包括()等,因而被用来实现利润最大化。

A.总运输成本最小

B.总利润最大

C.生产成本

D.库存成本

E.管理成本

F.人力资源成本

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第9题
在市场经济条件下,政府应该代替市场发挥作用。()
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第10题
在市场经济条件下,我国国有企业的主要目标应是营利。()
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第11题
在市场经济条件下,克服利益导向是职业道德社会功能体现。()
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