首页 > 外贸类考试

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

在制定公司前台接待的绩效考核指标时，有一项为“礼貌接待，接待工作无差错”，以下哪项对该指标的评价是错误的（）

A.符合前台接待的工作内容，制定十分合理

B.没有可测量的描述

C.没有时间限制

答案

A、符合前台接待的工作内容，制定十分合理

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“在制定公司前台接待的绩效考核指标时，有一项为“礼貌接待，接待…”相关的问题

第1题

假如你是公司的业务主管，马上就要到年底了，公司老板要求你针对公司实际情况制定出仓库绩效考核指

标，对全年仓储管理的情况进行考核评估。请问你在设计考核指标时要坚持什么样的原则？

点击查看答案

第2题

在制定绩效考核指标时要注意哪些方面问题？

点击查看答案

第3题

在制定绩效考核指标时要注意（)。A绩效考核标准不需要明确B绩效考核标准要可衡量C绩效考核标准

在制定绩效考核指标时要注意()。

A绩效考核标准不需要明确

B绩效考核标准要可衡量

C绩效考核标准的难度越高越好

D每个人的绩效考核标准可以是一样的

点击查看答案

第4题

星期一早晨，业务部王经理约了李总九点钟见面，结果因为下雨迟到了。王总浑身被淋得湿漉漉，上气不接下气的赶到对方公司，对前台说：“你们头在吗？我与他有个约会。”前台冷淡的地看了他一眼说：“我们李总在等你，请跟我来。王经理拿着湿漉漉的雨伞和公文包进了李总办公室。穿着比王经理正式许多的李总从办公桌后出来迎接他，并把前台接待又叫进来，让她把王经理滴水的雨伞拿出去。两人握手时，王经理随口说：”我花了好大工夫才找到地方停车！“李总说：”我们在楼后有公司专用停车场。“王经理说：”哦，我不知道。“王经理随后拽过一把椅子坐在李总办公桌旁边，两只脚使劲的在地板上敲，想把脚上的泥土敲掉。然后一边从公文包拿资料一边说：”哦，老李，非常高兴认识你。看来我们将来会有很多时间合作。我有一些关于产品方面的主意。“李总停顿了一下，好象拿定了什么主意似地说：”好吧，我想具体问题你还是与赵女士打交道吧。我现在让她进来，你们两个可以开始了。“。问题二、根据所学知识，结合案例情况分析拜访礼仪礼节的要求和注意事项。问题一、试结合所学知识评价业务部王经理的表现。

点击查看答案

第5题

为了真正发挥仓储绩效评价的作用，在制定仓储绩效考核指标时应遵循()的原则。

A.科学性

B.可行性

C.协调性

D.可比性

E.稳定性

点击查看答案

第6题

张主任在制定本区域“整校推进”绩效考核指标时，遵循应用驱动、精准测评、以评促用的原则，提升学校和区域的教育信息化发展水平，请对这种做法进行判断（）

点击查看答案

第7题

在通信保障的特殊现场保障中，工作内容包括哪些（)

A.保障方案制定

B.扩容调整

C.负荷分析

D.后台告警指标分析

E.前台故障应急处理

点击查看答案

第8题

公司日常绩效考核的周期有哪几种()。

A.月度

B.季度

C.半年度

D.一年度。

点击查看答案

第9题

年度培训计划的制定一定要跟公司当年的经营指标结合起来。（)

点击查看答案

第10题

大发公司在原南县进行一项建筑工程建设，由原南县建筑设计局设计，原南第二建筑公司承建，委托正平监理公司监理。有一高层建筑毗邻施工地点，可能会因大发公司的工程而产生地基下降。原南第二建筑公司在编制施工组织设计时，应当根据建筑工程的特点制定相应的安全技术措施（）。

A.正确

B.不正确

点击查看答案

第11题

绩效考核在人力资源管理的作用不包括（)。

A.制定公司发展战略

B.为薪酬分配的依据

C.为人员配置和甄选的依据

D.人员开发的依据

点击查看答案

长沙正则教育科技有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备20014704号-1 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）