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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

绩效考核是企业绩效管理过程中的（)，不能以绩效考核来代替绩效管理。

A.一个环节

B.重要环节

C.基本环节

D.关键环节

答案

A、一个环节

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第1题

在绩效管理过程中，直接上级可以通过（)向下级反馈其绩效考核结果，并共同分析改进绩效水平的对策。

A.绩效计划

B.绩效沟通

C.绩效监控

D.绩效考核

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第2题

（)已成为保障并促进企业内部管理机制有序运转、实现企业各项经营管理目标所必需的一种管理行为。

A.绩效管理

B.薪酬管理

C.企业管理

D.绩效考核

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第3题

按照员工绩效考核管理有关规定，对高层级及其他专业技术人员绩效考核应保持绩效考核内容一致，不应存在差别。（)

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第4题

哪一项不属于绩效考核表制作的步骤（)。

A.制作目标责任书

B.确立目标

C.绩效考核表交人力资源部进行修订、审核

D.绩效考核过程中，上级对下级进行绩效辅导

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第5题

关于什么是绩效考核，下列表述错误的是：（)。

A.是管理者的职责

B.是管理的终点

C.是定性与定量的结合

D.是员工的绩效

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第6题

绩效管理的内容包括（)。

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效考核

D.绩效沟通

E.绩效改进

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第7题

绩效管理的主要环节有（）

A.绩效计划

B.绩效跟进

C.绩效考核

D.绩效反馈

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第8题

（）的核心思想是通过财务、客户、内部经营过程、学习与成长四个方面指标之间相互驱动的因果关系实现绩效考核—绩效改进以及战略实施—战略修正的目标。

A.薪酬管理

B.绩效管理

C.人力资源管理

D.平衡记分卡

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第9题

绩效管理的过程不包括以下哪个方面？（)

A.绩效目标与计划制定

B.职务调整

C.绩效考核

D.绩效执行与辅导

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第10题

绩效考核与绩效管理界定，在薪酬管理的作用是什么？

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第11题

______在企业的人力资源管理系统中处于核心的位置。（)A．绩效考核B．绩效实施C．绩效评价D．绩效目标

______在企业的人力资源管理系统中处于核心的位置。()

A．绩效考核

B．绩效实施

C．绩效评价

D．绩效目标

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