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第1题
以下对需要的叙述不正确的是（)。
A.需要对管理学的领导职能来说，是能否发挥管理作用并影响组织成员完成组织目标的前提
B.从领导方式看，需要是领导者指挥下属和鼓励下属的行为基础
C.对员工的激励能否有效，很大程度上取决于组织中领导者对下属的未满足需要的识别
D.下属的行为是一种通过采取行动来满足未实现的需要的过程，而领导者的行为不是
第2题
“管理”和“领导”的概念关系是（)。A．领导是管理的职能活动之一B．一个领导者必然是管理者C．两者没有
“管理”和“领导”的概念关系是()。
A．领导是管理的职能活动之一
B．一个领导者必然是管理者
C．两者没有关系
D．管理就是领导
第3题
“管理”和“领导”概念的关系是：（)。A．领导是管理的职能活动之一B．一个领导者必然是管理者C．两者没有
“管理”和“领导”概念的关系是：()。
A．领导是管理的职能活动之一
B．一个领导者必然是管理者
C．两者没有关系
D．管理就是领导
第4题
为了统一员工结识，可以采用办法有（)。
A.文化变革实行前，配备好满足变革需要核心人才
B.实行中，积极寻找合伙伙伴，扩大变革领导团队
C.使领导结识到公司变革必要依托团队力量完毕
D.加大对公司员工培训，充分运用文化传播网络
E.领导者无需遵守价值观和各项行为规范
第6题
领导是领导者为实现组织的目标而运用权力向其下属施加影响力的一种行为或行为过程。领导工作包括5个必不可少的要素：领导者、被领导者、作用对象（即客观环境)、（)。
A.职权和领导行为
B.权力
C.职位
D.能力
第7题
下列关于“领导”和“管理”的说法不正确的是（)。
A.二者都是指在权威的指导下系统而有效地实现组织目标的过程
B.领导是指引导和影响个人或组织在--定条件下实现目标的行动过程
C.管理的含义比领导要宽泛
D.管理者就是领导者
第8题
以下关于管理职能之间的相互关系的论述中，错误的是（)。
A.在管理实践中，管理职能间密切联系
B.计划、组织、领导和控制职能是严格按顺序履行的
C.计划职能是组织、领导和控制职能的基础和依据
D.组织、领导、控制职能是计划及其目标得以实现的保障
第11题
下列有关外贸企业管理的错误说法是（)A．计划职能是管理的首要职能B．领导职能的内涵是运用权力，实
下列有关外贸企业管理的错误说法是 ()
A．计划职能是管理的首要职能
B．领导职能的内涵是运用权力，实施指挥
C．控制职能的内涵是制定标准衡量工作、纠正出现的偏差等一系列的过程
D．组织职能的内涵是实现计划的保证，将各个要素、部门、环节，在时间和空间、在上下左右关系、在劳动分工协作上，合理组织起来，形成一个有机的整体
