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第2题
经济学家们认为,基于（）,人具有经济价值,由此而形成了早期的人力资源观。
A.人的成长及其劳动能力的形成于维持需要花费成本
B.人的劳动能力的形成是天生的
C.建立在一定成本消耗基础上的人具有经济收入能力
D.管理学的理论
第4题
任何一个组织的人力资源管理实际上都是沿着()、人力资源管理政策、人力资源管理制度、人力资源管理实践这样的顺序展开的。
任何一个组织的人力资源管理实际上都是沿着（)、人力资源管理政策、人力资源管理制度、人力资源管理实践这样的顺序展开的。
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第8题
1.现金流量表()2.人力资源()3.人力资源管理()4.小企业劳动关系()5.风险管理()A.一国或地区已经
1.现金流量表()
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2.人力资源()
3.人力资源管理()
4.小企业劳动关系()
5.风险管理()
A.一国或地区已经开发的、具有劳动能力的总人口数，对于企业来说，就是指那些有正常智力、能够从事生产活动的体力或脑力劳动者。
B.小企业的所有者、经营管理者、企业员工以及工会之间在企业的生产经营活动中所形成的各种责任、权利与义务关系。
C.以现金为基础编制的财务状况变动表，用来反映企业在年度内资金的来源和运用情况以及各项流动资金的增减变动情况的报表。
D.企业在人本思想指导下，通过工作分析、人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考评、薪酬管理、员工激励、人才培训和开发等一系列手段来提高劳动生产率，最终达到企业发展目标的一种管理行为。
E.企业面对风险时采用科学有效的方法，以便用最小的成本获得最大安全保障利益的管理活动。
第10题
最低生活保障家庭中有劳动能力但未就业的成员，无正当理由，连续（）次拒绝接受人力资源社会保障等有关部门介绍的与其健康状况、劳动能力等相适应的工作的，县级人民政府民政部门应当决定减发或者停发其本人的最低生活保障金。
A.3
B.4
C.5
D.2
第11题
某些作家是大学医学系的毕业生。因此，某些大学医学系的毕业生是对文学很有研究的人。下列哪项如果为真，则能够保证上述论断的正确？
A.某些作家专攻文学的某一领域，对文学没有太多的研究。
B.某些对文学很有研究的作家不是大学医学系毕业的。
C.所有对文学很有研究的人都是作家。
D.所有的作家都是对文学很有研究的人。
