对绩效考核描述正确的有()。
A.是持续沟通的基础
B.可能导致员工与主管的冲突
C.是一个静态的独立的阶段性工作
D.不应当与过去的绩效联系起来
E.绩效反馈是绩效考核的后继工作
A.是持续沟通的基础
B.可能导致员工与主管的冲突
C.是一个静态的独立的阶段性工作
D.不应当与过去的绩效联系起来
E.绩效反馈是绩效考核的后继工作
A.一个完整的绩效管理循环包括绩效目标制定、绩效辅导、绩效考核、绩效结果反馈与改进
B.绩效沟通贯穿于绩效管理每一个阶段
C.正中绩效管理价值观包括增值共赢、竞争流动、持续改进
D.绩效考核周期包括月度考核、季度考核、半年考核、年度考核
A.绩效管理与绩效考核本质是相同的
B.绩效管理是过程管理,绩效考核是结果管理
C.绩效管理只关注过程,不注重结果
D.绩效管理即是过程管理,也是对结果的管理
A.ANCA阳性结果对正确的临床诊断十分有意义
B.ANCA持续阳性,但疾病活动的临床指征消失,仍需要持续治疗
C.ANCA阴性的临床稳定期患者,ANCA再次阳性是疾病活动的危险因素
D.ANCA滴度上升是疾病复发的危险因素之一
A.稽留热为体温在39℃以上,昼夜波动范围较小,24小时内波动不超过1℃
B.弛张热为昼夜体温波动范围常超过1℃,但最低体温仍在正常体温之上
C.回归热是体温突然升高可达39℃以上,持续数日可降至正常,经若干时间后又重新发热
D.间歇热为体温上升后持续数天又下降至正常
E.消耗热为24小时内体温差波动在2℃以内
根据下面的文字资料回答 11~13 题软件能力成熟度模型CMM(Capability Maturity Model)描述和分析了软件过程能力的发展与改进的程度,确立了一个软件过程成熟程度的分级标准。在初始级,软件过程定义几乎处于无章可循的状态,软件产品的成功往往依赖于个人的努力和机遇。在(1 ),已建立了基本的项目管理过程,可对成本、进度和功能特性进行跟踪。在(2 ),用于软件管理与工程两方面的软件过程均已文档化、标准化,并形成了整个软件组织的标准软件过程。在已管理级,对软件过程和产品质量有详细的度量标准。在(3 ),通过对来自过程、新概念和新技术等方面的各种有用信息的定量分析,能够不断地、持续地对过程进行改进。
第11题:文中(1 )处正确的答案是()。
A.可重复级
B.已管理级
C.功能级
D.成本级
A.特立帕肽转换至地舒单抗治疗,可进一步增加BMD
B.地舒单抗转换至特立帕肽治疗,可持续增加BMD
C.联合治疗转换这地舒单抗治疗,全髋关节和股骨颈BMD增幅最大
D.地舒单抗转换至特立帕肽治疗,BMD会出现短暂性的下降
A.依靠战术性的创新,带不来颠覆性的变化
B.持续改进,侧重短期业绩拉动的创新
C.在存量机会中寻找和开辟蓝海
D.拥有重大技术创新或核心技术
E.无需跟随大势,即使没有风口也能够自己造风
CMM(软件能力成熟度模型)描述和分析了软件过程能力的发展与改进的程度,确立了一个软件过程成熟程度的分级标准。在初始级,软件过程定义几乎处于无章可循的状态,软件产品的成功往往依赖于个人的努力和机遇;在(44),已建立了基本的项目管理过程,可对成本、进度和功能特性进行跟踪。在(45),用于软件管理与工程两方面的软件过程均已文档化、标准化,并形成了整个软件组织的标准软件过程。在已管理级,对软件过程和产品质量有详细的度量标准。在(46),通过对来自过程、新概念和新技术等方面的各种有用信息的定量分析,能够不断地、持续地对过程进行改进。
A.可重复级
B.已管理级
C.功能级
D.成本级