首页 > 外贸类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

问卷法的实施步骤包括()。

A.确定内容

B. 设计问卷

C. 选择调查对象

D. 分发问卷

E. 回收问卷

F. 确定主题

答案
收藏

BCDE

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“问卷法的实施步骤包括()。”相关的问题
第1题
使用问卷法的步骤不包括()。

A.确定调查的目的、对象、内容和范围

B.分发问卷,并保证问卷能够收回

C.对问卷调查结果进行统计分析和归纳整理

D.根据查阅文献的范围和文献的可能来源,确定检索途径和方法

点击查看答案
第2题
框图法问卷初稿设计的基本步骤包括哪些环节?
点击查看答案
第3题
问卷设计的步骤主要包括()。

A.初稿设计阶段

B.探索性研究阶段

C.调查实施阶段

D.试用和修改阶段

E.问卷付印阶段

点击查看答案
第4题
()适用于确定有关工作职责、工作内容、工作关系、劳动速度等方面的信息;适用范围局限于周期较短、状态稳定、复杂琐碎的工作。

A.工作日志法

B.职位分析问卷法

C.管理职位描述问卷法

D.职能工作分析法

点击查看答案
第5题
在用明细法估计经费开支时,其中市场调查各项活动的经费包括()。

A.问卷设计费用

B.调查实施费用

C.专家咨询费用

D.人员培训费用

点击查看答案
第6题
对整个调研工作,包括计划、实施、收集、整理等一系列过程的总结,这样的内容称之为?()

A.调研报告

B.调研问卷

C.调研技术

D.调研手段

点击查看答案
第7题
简述平衡计分卡法的内容与实施步骤?
点击查看答案
第8题
课程设计中的目标模式的四个基本步骤依次是()

A.确定目标一组织与实施一选择内容一评价

B.确定目标一选择内容一组织与实施一评价

C.选择内容一确定目标一组织与实施一评价

D.组织实施一选择内容一确定目标一评价

点击查看答案
第9题
员工培训与开发的实施工作中,最后一个步骤要做的是()。

A.确定培训讲师

B.培训内容设计

C.培训需求分析

D.总结提升

点击查看答案
第10题
简述邮寄问卷法的具体操作步骤。

点击查看答案
第11题
()就是要求培训计划从目标设立到实施的程序和步骤,从培训对象的确定到培训的内容方式方法和培训师的选择,乃至评估标准的制定,都应当保持统一性和一致性

A.有效性

B.系统性

C.普遍性

D.标准化

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改