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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

一个月内连续旷工__天及以上或年度内累计旷工__天者,严重违反公司规章制度,公司给与开除处理()

A.1;3

B.3;5

C.4;5

D.5

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第1题
关于旷工,下列说法正确的是()

A.每次迟到20分钟以上的,按旷工处理

B.旷工扣罚3倍基本工资

C.连续旷工2日,或一个月内累计旷工达3日者,公司可不经预告,予以除名,且无任何经济补偿

D.旷工不影响晋升、加薪及年终奖

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第2题
员工无正当理由连续旷工()天或月度累计()天或年度累计旷工()天以上的公司有权解除劳动关系,并可不予支付任何补偿或赔偿

A.1天、3天、5天

B.1天、4天、6天

C.2天、3天、5天

D.2天、4天、6天

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第3题
连续旷工15天及以上的或一年累计旷工30天及以上的,(),年度绩效考核等级为D级。

A.解除劳动合同

B.留用察看

C.记大过

D.记过

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第4题
连续旷工天或累计旷工天(含)及以上,视为自动离职()

A.3天,5天

B.3天,7天

C.5天,7天

D.5天,5天

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第5题
巢湖供电公司红线制度规定:连续旷工()天及以上或一年内累计旷工()天及以上的为触犯红线制度。

A.10,15

B.13,25

C.15,30

D.18,30

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第6题
根据《公司劳动合同管理办法》规定,员工连续旷工______天及以上或累计旷工______天及以上的,公司可以解除劳动合同。

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第7题
员工发生以下哪种情形的,应当被评为C级()。

A.连续旷工3天及以上或一年累计旷工6天及以上

B.个人请事假累计超过60天

C.发生严重违章、累计发生2次管理违章或累计发生3次一般违章

D.各级领导人员或中层管理人员年度考核评价结果为“不称职”。

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第8题
连续旷工或者过去12个月内累计旷工达3个工作日及以上的员工符合()情形

A.口头警告

B.书面警告

C.解聘

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第9题
连续旷工3天或3个月内累计旷工达4天及以上者,给予开除处分()
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第10题
一年内连续旷工()天以上或累计旷工()次以上者,公司给予开除处理。
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第11题
旷工将扣罚3倍对应的工时工资,连续旷工3天,年度累计旷工5天及以上视为重大违规违纪并无条件解除劳动合同()
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