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[单选题]

区拓新人责任津贴:假设TA小泰6月FYC4000C,对应责任津贴()

A.2000

B.1200

C.800

D.3000

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A、2000

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第1题
新入职的服务专员,月度考核FYC必须达到()才能获得新人责任津贴

A.800

B.1000

C.1200

D.2000

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第2题
小艾30岁,2020年4月入司,4月、5月、6月累计FYC10000元,7月即可享受新锐加强版新人津贴()
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第3题
新版新人津贴,前3个月当月最低达多少FYC可开始计提津贴()

A.900FYC

B.1000FYC

C.1800FYC

D.3600FYC

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第4题
新人超级双佣奖励,当月新人fyc达到2500元,训练津贴拿到()元

A.2500

B.3000

C.3500

D.4000

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第5题
客户经理连续三个月FYC达成泰,可获得季度职业津贴,按个人季度累计FYC多少比例计提,最高奖励是()

A.10%10000元

B.15%10000元

C.20%20000元

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第6题
某新人3月1日入司,享受新锐版新人津贴,当月FYC为1500元,当月参会率55%,则该新人当月可获取新人津贴__元()

A.1000元

B.1200元

C.1400元

D.0元

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第7题
下列对新人训练津贴描述正的确是()

A.当月未按时出勤,无故缺勤一次扣款50元,缺勤2次扣款100元,缺勤3次则训练津贴为0

B.二次入司的人员均可享受新人训练津贴

C.晋升更高职级后将不再享受新人训练津贴

D.10日之后入司人员当月产生的FYC不累计到下月的FYC中合计计算新人训练津贴

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第8题
()月以后入司新人可享受三次FYC≥1000元专属新人奖励

A.5月

B.6月

C.二季度

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第9题
在新版基本法下,享受新秀版新人津贴的新人在第一阶段达成季度月均FYC多少元要求第二阶段起可升级到什么版本新人津贴()

A.2400,根据年龄确定版本

B.3600,新秀版

C.3600,新锐版

D.5400,新锐加强版

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第10题
业务员A于2020年1月18日以未来经理人标准入司,当月FYC达到22000元且件数为3件,他1月的新人津贴金额为()元

A.5000

B.8000

C.10000

D.15000

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第11题
新人每三个月为一个赛季,月均FYC达到2500元。下赛季津贴升档,每人一次升档机会,未达成降回原档,且可再恢复()
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