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[判断题]

华天组织的各种活动员工可以根据自己的兴趣爱好可以参加,可以不参加。()

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第1题
华天人事部门及工会将为员工在()、劳动保障、职业心理辅导等方面提供帮助。

A.个人工作兴趣

B.员工的工作能力

C.工作满意度提升

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第2题
熟悉并遵从《员工手册》的要求和规定,正确认识自己的(),这不仅是华天发展所必需的,也是个人成长和保护权益所必需的。

A.基本责任

B.义务

C.权利

D.岗位

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第3题
如果会员已经经过()和医学检查确认没有健康问题和不利于健康的行为,则可以根据自己的兴趣参加锻炼活动。

A.体能评估

B.体型评估

C.健康评估

D.体格评估

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第4题
不属于绩效管理对组织作用的选项()。

A.组织可以向员工传达自己的期待

B.可以提供组织发展的人力资源保证

C.可以促进全面质量管理的深入展开

D.能够增强员工的学习动机

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第5题
华天的员工队伍:团结协作、顾全大局、关爱员工、同舟共济。()
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第6题
华天人事部门及工会是员工关系与沟通的主要责任机构。()
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第7题
华天的团队理念是指“总是先考虑自己能为团队做些什么,而不是先问团队能为自己做什么。()
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第8题
下列叙述中,错误的是()。A.多媒体技术是对文本、声音、图形、图像进行处理、传输、存储、播放的集成技

下列叙述中,错误的是()。

A.多媒体技术是对文本、声音、图形、图像进行处理、传输、存储、播放的集成技术

B.JPEG是关于彩色运动图像的国际标准

C.多媒体播放视频与音频不能吻合时,可以采用“唇”同步技术

D.超文本是非线性的,读者可以根据自己的兴趣决定阅读哪一部分内容

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第9题
华天实行带薪年假制度,员工签订劳动合同在每年1月31日累计已满10年不满20年的,年休假()天;已满20年的,年休假16天。

A.20天

B.10天

C.30天

D.15天

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第10题
华天与员工签订劳动合同,下列说法中不正确的是()。

A.双方必须履行劳动合同约定的义务

B.合同只是一纸空文,不必遵守

C.公司与员工是在平等自愿、协商一致、诚实信用原则的基础上签订劳动合同

D.劳动合同是公司强制员工签订的

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第11题
关于华天与员工签订无固定期限的劳动合同,一下说法中正确的事()。

A.员工连续两次被评选为优秀的

B.连续三年没有质量错误的

C.员工在公司工作满10年的

D.连续订立两次固定期限劳动合同的,需要续签的

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