题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
根据马斯洛的层次需求理论,员工的行为是由最高层次的需求,即自我实现的需求决定的。A.正确B.错误
根据马斯洛的层次需求理论,员工的行为是由最高层次的需求,即自我实现的需求决定的。
A.正确
B.错误
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根据马斯洛的层次需求理论,员工的行为是由最高层次的需求,即自我实现的需求决定的。
A.正确
B.错误
有关项目团队激励的叙述正确的是(21)。
A.马斯洛需求理论共分为4个层次,即生理、社会、受尊重和自我实现
B.X理论认为员工是积极的,在适当的情况下员工会努力工作
C.Y理论认为员工只要有可能就会逃避为公司付出努力去工作
D.海兹伯格理论认为影响人们工作行为的因素有两种,一是保健因素,二是激励因素
A.马斯洛需求层次理论将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种
B.根据期望理论,若员工认为实现工作完成的可能性越高,则它们受到的激励越大
C.亨利·法约尔提出了一般管理理论,最早提出企业六大经营职能,最早提出管理的五要素
D.X理论认为员工并非天生天上懒情,为保证员工努力工作,管理者应对其进行严格监督