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[主观题]

根据激励的公平理论()能得到激励。A.Op>O0B.Op/Ip>O0/I0C.Op/Ip0/I0D.Op/Ip=O0/I0

根据激励的公平理论()能得到激励。

A.Op>O0

B.Op/Ip>O0/I0

C.Op/Ip0/I0

D.Op/Ip=O0/I0

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第1题
公平理论的目的是用来研究人们对其劳动付出和得到回报之间平衡关系的认识部分,及报酬分配的公平
性对员工的激励作用。()

A.正确

B.错误

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第2题
根据公平理论,当管理者用报酬或奖励作为激励手段时,一定要使员工感到公平合理。()
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第3题
根据门店拓展与代理商合作内容,店员激励中的清晰是指()。单项选择题

A.-绩效构成清楚明了,店员能自己看明白

B.-让店员实际体会到通过渠道经理的辅导,使其个人的能力和业绩得到提升

C.-绩效兑现要及时

D.-帮助店员了解明白代理商的绩效考核办法、绩效计算公式。避免糊涂账

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第4题
亚当斯的公平理论属于过程激励理论()

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第5题
弗洛姆提出的激励理论是()。

A.双因素理论

B.期望理论

C.强化理论

D.公平理论

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第6题
宝钢激励机制的理论依据是()。

A.双因素理论

B.需要层次理论

C.公平理论

D.综合激励理论

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第7题
公平理论的思想符合激励原则、目标管理原则和竞争原则,具有普遍适用的积极意义()
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第8题
下列属于过程型激励理论的是()。

A.公平理论

B.期望理论

C.需要层次理论

D.目标设置理论

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第9题
各种股权激励形式的理论基础有()。

A.需要层次理论

B.公平理论

C.委托代理理论

D.战略薪酬理论

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第10题
以下哪一种激励理论属于过程型激励理论:()

A.需要层次理论

B. 双因素理论

C. 归因理论

D. 公平理论

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