题目内容
（请给出正确答案）
关于企业生涯下列说法错误的是()。
A职业生涯一旦确定，就必须一成不变的执行下去
B职业生涯规划架设企业发展战略及员工职业目标之间的桥梁
C职业生涯策略是指为争取职业目标的实现，而采取的各种行动和措施
D在实施职业生涯规划的过程中评估现有的职业生涯规划，企业就可以修正对员工的认识和判断
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A.合理的职业期望应考虑个人素质、专业能力、企业需求、环境条件、机遇等
B.合理的职业期望需要不断调整
C.人们的职业期望呈现出多元化的态势
D.只有变成现实职业理想才是职业期望
A、职业自治需要同时建立职业的行为规范和技术规范
B、职业自治是职业共同体的形成条件
C、职业是社会组织的一种形式
D、职业治理包括对职业规范和社会规范的治理
下列关于人力资源开发的含义说法错误的是()。
A人力资源开发是员工职业发展和实现自我价值的需要
B人力资源开发是组织开展的有计划、有步骤的系统管理行为
C人力资源开发的主要目的是提高员工的绩效和有利于实现组织的目标
D人力资源开发是一种成本支出
A.医学专业需要系统科学的专业培训
B.医学专业没有既定的职业日标
C.医学专业的定位高于利益需求
D.医学专业要求专业共同体自律
A.非专业服务机构经有关部门批准可以采取特殊普通合伙企业形式
B.特殊普通合伙企业应当建立执业风险基金或者办理职业保险以应对因合伙人执业活动所造成的债务
C.执业风险基金应当单独立户管理
D.特殊普通合伙企业中，各合伙人承担有限责任
A.管理评审是管理体系自我保证和自我监督的一种机制
B.内部审核应由施工企业最高管理者对管理体系评价
C.合规性评价每年至少应进行2次
D.工程结束时应针对整个项目工程进行系统的合规性评价
