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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

中国公务员制度建立之前，中国公共部门人力资源管理制度是()。

中国公务员制度建立之前，中国公共部门人力资源管理制度是（)。

A、干部人事制度

B、科举制度

C、公推公选制度

D、选举制度

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第1题

中国公共部门人力资源生态环境面临的问题有（)。

A.人力资源生态环境的不平衡性

B.人力资源政策体制建设环境还不完善

C.人力资源管理环境滞后

D.劳动力市场环境还不成熟

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第2题

最早确立现代公务员制度的国家是（)。

A.中国

B.美国

C.英国

D.德国

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第3题

（)是公共部门人力资源管理范式架构的核心。

A.环境

B.价值

C.制度

D.经济

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第4题

某公务员因生育在家休息，应正常发放工资，符合公共部门福利的哪项制度（)。

A.休假制度

B.福利制度

C.优抚制度

D.弹性工作制度

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第5题

中国近现代公务员制度开始实行时期是在（）

A.晚清时期

B.南京临时政府时期

C.北洋政府时期

D.南京国民政府时期

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第6题

公务员制度产生以前，实行“恩赐官职制”和“政党分肥制”的国家是（)。

A.美国

B.法国

C.英国

D.中国

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第7题

中国公务员制度区别于西方公务员制度的本质特征在于（)。

A.按照功绩原则来任用和管理公务员

B.对公务员的管理实行党管干部原则

C.对公务员的管理坚持公平竞争基础上择优录用

D.非经法定事由和法定程序不得免除公务员职务

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第8题

公共部门人力资源管理法治化的核心是（)

A.严格依法进行人事行政管理活动

B.对公共部门人力资源管理中的违法行为必须依法追究

C.对公共部门人力资源行政管理的权力予以必要的制约和监督

D.建立有关和完善规范公职人员管理的法律、法律体系

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第9题

建立和完善中国海外投资保证制度有何意义？

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第10题

公共部门决策科学化和民主化的保障机制。

A.完善重大决策的规则和程序

B.建立、健全决策公开制度

C.健全纠错改正机制

D.建立多种形式的决策咨询机制和信息支持系统

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第11题

《法治中国建设规划（2020－2025年）》提出，要加强人权司法保障。建立一切案件侦查终结前对讯问合法性进行核查制度。（）

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