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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

下列选项属于人力资源管理活动的有（)。

A.员工招聘管理

B.人力资源规划

C.员工素质测评

D.员工绩效管理

E.员工职业生涯管理

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第1题

以下属于战略性人力资源管理系统的活动有（)。

A.招募与甄选

B.职业生涯管理

C.员工流动管理

D.劳动关系管理

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第2题

以下哪一项属于服务价值链活动的支持活动（)？

A.销售、人力资源管理

B.基础结构、服务

C.运营、技术开发

D.基础结构、人力资源管理、技术开发等

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第3题

下列不属于酒店人力资源管理特征的选项是（)。

A.能动性

B.时效性

C.再生性

D.单一性

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第4题

在价值链分析中，人力资源管理、技术开发和采购活动属于（)。

A.创新活动

B.辅助活动

C.基本活动

D.战略活动

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第5题

下列选项中，属于建立实施内部控制所带来的机会成本的是（)。

A.过多的限制与约束引起的对创新意识和能力的抑制

B.耗费的人力、物力、财力

C.能够给企业带来更多发展机会

D.使目标活动按规则进行

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第6题

人力资源规划的其中一个作用就是有利于人力资源管理活动的有序化。（)

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第7题

影响人力资源管理活动的具体环境不包括（)。

A.物理环境

B.心理环境

C.经济环境

D.文化环境

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第8题

人力资源管理活动的基础是（)。

A.工作分析

B.招聘甄选

C.培训开发

D.绩效管理

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第9题

价值链的支持性活动包括（)。

A.采购

B.研究开发

C.商誉

D.人力资源管理

E.企业基础结构

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第10题

以下哪一项不属于企业价值链的辅助性活动（)。

A.企业财务管理

B.成品储运

C.人力资源管理

D.技术开发

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第11题

下面选项中，（)是美国人力资源管理模式的特点。

A.注重市场调节

B.注重个人能力的晋升制度

C.人力资源管理的制度化程度很高

D.对抗性的劳资关系和刚性的工资

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