首页 > 外贸类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在考核面谈中,考核者应注意的事项不包括()

A.考核者因与雇员坦诚相见

B.考核者应尽量掌握员工“诚实”的回答,取得他们的信任

C.考核者对雇员的评价长期有效

D.考核者在与雇员面谈中应摘出要点,将要谈的重要问题谈透彻

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“在考核面谈中,考核者应注意的事项不包括()A、考核者因与雇员…”相关的问题
第1题
主管对绩效结果进行回馈时,应避免()。

A.给员工发言的机会

B.集中于关键事项

C.运用回馈技巧,因人而異

D.纠正被考核者的不良态度

点击查看答案
第2题
测评考核小组对被考核者在部门工作期间的表现进行评分,其中不包括的考核项是:()

A.工作业绩

B.工作能力

C.工作态度

D.工作时间

点击查看答案
第3题
在考核完毕后,主管及下属之间就评估所做的交流叫评估面谈。()
点击查看答案
第4题
下列关于公共部门绩效指标的描述中,正确的是()。

A.绩效指标应该保持稳定,不应随环境的变化而变化

B.绩效指标应确保可以综合反映被考核者的工作全貌

C.考核的指标在同一个层次上应该相互独立,没有交叉

D.绩效指标制定过程要让公务员充分参与制定,以得到他们的支持、理解和合作

点击查看答案
第5题
工作要项指出“什么”该做,()指出的是该“如何"做这个标准乃是判断绩效的基础,通常在工作规范或专门的考核条例中予以說明。

A.评估考核

B.工作分析

C.评估面谈

D.绩效标准

点击查看答案
第6题
下列关于客户导向的考核体系中的考核反馈机制说法正确的是()。

A.考核不仅仅是为了评价结果

B.考核更重要的是要面向未来工作提升

C.反馈机制可以通过书面、面谈等方式进行

D.反馈机制是为了对未来工作的提升目标、重点和方法路径等达成一致

点击查看答案
第7题
趋中效应指考核者在绩效考核中,把被考核者与前面的被考核者相比较,这种比较影响了对该被考核者的考核结果。()
点击查看答案
第8题
市公司可根据实际在团队考核中制定管控事项(负面清单),包含相应扣分项,如实名制、安全生产、重大违规事项等。()
点击查看答案
第9题
在绩效评价中,()方法主要用于排除评估者主观因素对考核结果的影响。

A.配对比较法

B.强制分布法

C.比较法

D.关键事件法

点击查看答案
第10题
医技人员在临床工作过程中应注意的事项不包括()。

A.实施人文关怀

B.提出明确治疗措施

C.积极配合临床诊疗

D.保护患者隐私

E.尊重患者

点击查看答案
第11题
在进行网上银行支付时,应注意的事项不包括()。

A.不点击可疑链接

B.及时退出网银页面并清除相关资料

C.操作时确保电脑未遭受病毒侵害

D.立即转账

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改