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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

按照《安全生产奖惩规定》,对隐瞒人身重伤事故、一般电网和设备事故的生产性企业和单位,行政正职、有关分管副职,应给予()的处分。

A.行政降职

B.行政警告

C.在公司系统通报批评

D.行政记过

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第1题
《安全生产工作奖惩规定》规定:同时符合以下条件者为隐瞒事故。()

A.有故意隐瞒事故的个人或组织行为

B.不按规定将事故上报的

C.对当事人采取“封口”行为的

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第2题
某通信工程施工企业的安全生产管理缺失。导致发生了2人死亡、1人重伤的安全生产事故。按照《安全生产法》的规定。安全生产监督管理部门应对其处10-20万元的罚款。()
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第3题
《国家电网公司供电服务奖惩规定》中,对供电服务质量事件隐瞒不报、善后处置不当,造成事件升级的
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第4题
生产作业现场五级风险是指作业过程存在极高的安全风险,即使加以控制仍可能发生人身重伤或死亡事故()
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第5题
消灭人身伤亡事故,杜绝重大设备事故和涉险事故;重伤及轻伤事故率控制在年度安全工作计划目标内是安全生产目标管理办法考核目标之一。()
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第6题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,一个月内发生两次及以上事故隐患排查治理“十假”行为的,在执行经济处罚和记分的基础上,同时()。

A.免职

B.撤职

C.调整岗位

D.按照干部管理权限,由上一层级的分管领导对相关责任人进行安全约谈

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第7题
根据《建筑施工企业安全生产许可证管理规定》,建筑施工企业隐瞒有关情况或者提供虚假材料申请安全生产许可证的,不予受理或者不予颁发安全生产许可证,并给予警告,半年内不得申请安全生产许可证。()此题为判断题(对,错)。
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第8题
因违反安全生产规定,造成一人死亡、或三人重伤、或直接经济损失一百万元的事故,属于一般事故。对此类事故的责任人处理时,可以以行政处罚代替刑事移送。()
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第9题
特种作业是指容易发生人身()事故,对操作者本人、他人及周围设施的安全有着重大危害的作业。

A.轻伤

B.重伤

C.伤亡

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第10题
调度机构调管的设备,未经相应()的指令或许可不得自行操作。遇有危及人身、设备安全的紧急情况,运行值班员可按照现场规程规定先行处理,紧急情况消除后应立即报告相应的值班调控员。

A.变电运行领导

B.调度中心领导

C.分管生产局领导

D.值班调控员

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第11题
生产经营单位的主要负责人对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者迟报的,依照《安全生产法》规定,由安全生产监督管理部门对其处上一年年收入()的罚款。

A、百分之三十至百分之六十

B、百分之四十至百分之七十

C、百分之五十至百分之八十

D、百分之六十至百分之一百

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