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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

新人育成五部曲为()

A.创说会、新人岗前班、新兵训练营、亲友联谊会、经理人特训营

B.创说会、新人岗前班、新兵训练营、亲友联谊会、组经理晋升班

C.创说会、新人岗前班、新兵训练营、新人专属会、经理人特训营

D.创说会、新人岗前班、新兵训练营、亲友联谊会、绩优培训班

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第1题
LASS系统增员平台运作流程为()

A.平台活动→礼品递送→新人班→衔训班→提升班

B.平台活动→创说会→新人班→衔训班

C.礼品递送→创说会→平台活动→新人班

D.新人班→创说会→衔训班

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第2题
新人三会是指哪三会()

A.新人推介会

B.新人创说会

C.新人小说会

D.新人成长见证会

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第3题
在新人入司第一天固定流程为()

A.填写计划100,将名单分类整理

B.面谈三讲的重要性

C.一对一地为每位员工确定个性化的三讲

D.邀约参加增员沙龙、创说会

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第4题
新人转化1231面谈是为了让新人更好的落地3112,3112中的2指的是()

A.每周成功邀请2人参加MM会/创说会

B.每月成功邀请2人参加MM会/创说会

C.每天成功拜访2人

D.每月成功召开2场MM会/创说会

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第5题
基础上编推荐人奖励,说法正确的()

A.推荐人必须在本月21日前召开录入2场个人创说会

B.师徒必须双出勤合格

C.非个险保单不计入新人转化

D.新人转化就可以拿转化奖

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第6题
《新人红包欢乐赚》方案,红包如何提现()

A.完成分部培训并通过测验

B.带至创说会的人开号成为代理人,提现300元/人

C.开单即可提现

D.带至创说会的人开号成为代理人,提现100元/人

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第7题
新人入司后一般有三个制式化培训,分别是()

A.创说会

B.每季度开营一次的初管营

C.集中训练1个月的扬帆营

D.3天2夜胡领航培训班

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第8题
邀请准增员参加线上创说会,准增员有疑问怎么办()

A.没有关系,我个人觉得你很优秀,不管怎么说这是个很好的平台,你可以参加公司的创说会后再做决定

B.对新人的疑问置之不理,强硬邀请

C.抨击准增员以往的职业,大力宣扬平安平台优势

D.呼吁其他伙伴一起进行劝说

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第9题
训功组标准架构为1+3,各岗位职责()

A.组长:统筹新人训练及绩效追踪相关事宜

B.训练运作岗:组织部衔训、组织早早练

C.销售支持岗:组织金管家就职发布会、组织车友会/产说会

D.绩效追踪岗:追踪新人绩效、通报各项数据

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第10题
新人育成月度工作流程的核心3步为()

A.规划承诺面谈

B.活动管理

C.主管辅导

D.绩效分析周例会

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第11题
新人育成模式的目标:依托职场训练、强化主管主导,以()为单元,以()为主导 训练为基础 ,以()为目标

A.主管

B.职场

C.晋升

D.转正

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