新人育成五部曲为()
A.创说会、新人岗前班、新兵训练营、亲友联谊会、经理人特训营
B.创说会、新人岗前班、新兵训练营、亲友联谊会、组经理晋升班
C.创说会、新人岗前班、新兵训练营、新人专属会、经理人特训营
D.创说会、新人岗前班、新兵训练营、亲友联谊会、绩优培训班
A.创说会、新人岗前班、新兵训练营、亲友联谊会、经理人特训营
B.创说会、新人岗前班、新兵训练营、亲友联谊会、组经理晋升班
C.创说会、新人岗前班、新兵训练营、新人专属会、经理人特训营
D.创说会、新人岗前班、新兵训练营、亲友联谊会、绩优培训班
A.平台活动→礼品递送→新人班→衔训班→提升班
B.平台活动→创说会→新人班→衔训班
C.礼品递送→创说会→平台活动→新人班
D.新人班→创说会→衔训班
A.每周成功邀请2人参加MM会/创说会
B.每月成功邀请2人参加MM会/创说会
C.每天成功拜访2人
D.每月成功召开2场MM会/创说会
A.完成分部培训并通过测验
B.带至创说会的人开号成为代理人,提现300元/人
C.开单即可提现
D.带至创说会的人开号成为代理人,提现100元/人
A.没有关系,我个人觉得你很优秀,不管怎么说这是个很好的平台,你可以参加公司的创说会后再做决定
B.对新人的疑问置之不理,强硬邀请
C.抨击准增员以往的职业,大力宣扬平安平台优势
D.呼吁其他伙伴一起进行劝说
A.组长:统筹新人训练及绩效追踪相关事宜
B.训练运作岗:组织部衔训、组织早早练
C.销售支持岗:组织金管家就职发布会、组织车友会/产说会
D.绩效追踪岗:追踪新人绩效、通报各项数据