题目内容
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[单选题]
下列关于影响人员知识开发战略评估的非理性因素说法正确的是（)。
A.评估主体对于风险的态度
B.内部环境变化及其带来的新的压力
C.企业内部的人际关系
D.企业内部的组织关系
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A.评估主体对于风险的态度
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A、市场营销者并不创造消费者的需要，但影响消费者的欲望
B、市场营销人员使人们购买并不需要的东西
C、市场营 销者创造消费者的需要
D、可能通过开发和销售特定的产品和服务来满足消费者的欲望
A．理性模式(R模式)
B．有限理性模式(B模式)
C．有效理性模式(F模式)
D．非理性模式(N模式)
A) 经济可行性分析是指对项目进行成本效益分析，其中项目成本一般包括开发费用、软硬件购置费用、安装调试及维护费用
B) 技术可行性分析一般以系统的性能要求为主要依据，对系统的软件、硬件和技术方案做出评估和选择建议
C) 操作可行性分析的主要目的在于论证系统开发是否具备所需要的人员、软件、硬件和工作环境等条件
D) 开发方案选择的目的在于提出并评价实现系统的各种开发方案，并从中选择出合理的方案
A.降低培训的成本
B.向培训的设计者、管理者和参与者提供反馈
C.判断学员在实际工作中对培训所涉及的技能知识的运用情况
D.根据评估的结果，改进培训方案
A.报表的目标用户对报表中数据指标的选择没有影响
B.通过报表有助于运营人员了解电子商务经营)动态，进行整体评估
C.报表根据展现形式的不同可分为列表式和矩阵式
D.数据报表的制作根据围绕电子商务日常数据汇报需求展开
A.产品开发计划制定阶段
B.产品创意提出和评估阶段
C.产品立项阶段
D.产品前期开发
A.人力资源开发有助于人力资源管理战略性的转变
B.人力资源开发有助于现代市场经济条件下组织在竞争中取胜
C.人力资源开发有助于知识经济条件下组织的发展
D.人力资源开发有助于转型时期人力资源管理战略的实现
不属于管理人员开发的要求。
A．评估和满足本企业的需要
B．评估和满足管理人员的自我成就需要
C．评估特定管理人员的工作绩效
D．开发管理人员的知识、观念和技能以提高本企业未来工作的绩效
