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[单选题]

每一项监理工作的具体目标都应确定,完成的时间也应有明确的限定,从而能通过书面资料对建设工程监理工作及其效果进行检查和考核,这是监理工作()的体现。

A.工作的时序性

B.职责分工的严密性

C.完成目标的准确性

D.工作目标的确定性

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第1题
监理规划的编制应针对()的实际情况,明确项目监理机构的工作目标、工作要求,确定具体的监理工作制度、程序、方法和措施。

A.建设项目

B.工程项目

C.监理项目

D.合同项目

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第2题
监理规划的编制,应针对项目的实际情况,明确项目监理工作的目标,确定具体的监理工作制度、程序、方法和措施,并具有可操作性。()
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第3题
监理规划的编制应结合工程实际情况,明确项目监理机构的(),确定具体的监理工作制度、内容、程序、方法和措施,并应具有可操作性

A.工作目标

B.工作内容

C.工作方法

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第4题
从监控的力度,严格根据预算管理各个环节的工作完成程度来考评相关责任人的业绩,其基本理念是,为员工确定具体的预算管理目标,使他们工作得更有效,这种监控形式为()

A.紧控制

B.松控制

C.外部监控

D.内部监控

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第5题
确定HRD的具体需求中,选择的重要标准是职务(),凡是那些对职务工作绩效具有决定性作用的任务与KSAO,都应纳入到HRD需求系统中。

A.工作效果

B.工作意义

C.工作绩效

D.工作时间

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第6题
需求分析是软件定义阶段中的最后一步,在这个阶段确定系统必须完成哪些工作,对目标系统提出完整、
准确、清晰、具体的要求。一般来说。软件需求分析可分为()三个阶段

A.需求分析,需求描述及需求评审

B.需求提出、需求描述及需求验证

C.需求分析、需求评审及需求验证

D.需求提出、需求描述及需求评审

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第7题
●编制监理规划的步骤为(46)。①确定监理工作内容②规划信息的收集与处理③按照监理工作性质及内容进

●编制监理规划的步骤为(46)。

①确定监理工作内容

②规划信息的收集与处理

③按照监理工作性质及内容进行工作分解

④项目规划目标的确认

(46)A.②④①③

B.③①②④

C.①②③④

D.②①④③

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第8题
在确定拟建工程目标时,用好用活建设工程数据库的关键在于()

A.客观分析拟建工程的特点和具体条件,对选用的数据采用适当方式调整

B.在施工图设计完成以后,准确地规划和论证拟建工程的目标

C.监理单位应当把自己承担过的建设工程的主要数据存入数据库

D.确定数据库的结构之后,对数据库的结构进行调整、修改和补充

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第9题
工程招投标阶段监理质量控制的工作内容不包括______。

A.协助建设单位确定工程的整体质量目标

B.审核项目的招标文件

C.协助建设单位编制项目的工作计划

D.见证项目的招投标过程

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第10题
职务分析技术的步骤包括()。

A.建立全面的工作说明书

B.进行职责任务分析

C.确定完成职责任务所需要的KSAO

D.确定人力资源开发的具体需求

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第11题
政策执行首先要求政策目标必须明确、具体、可行,政策执行的目标无论在时间上还是在空间上都应具有统一性。()
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