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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

定期组织员工进行消防教育培训提高员工的消防安全意识达到“四会”:()。

A.会使用消防器材

B.会处理突发情况

C.会报警

D.会组织逃生

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第1题
社会单位应当根据需要建立专职或志愿消防队、微型消防站,加强队伍建设,定期组织训练演练,加强消防装备配备和灭火药剂储备,建立与消防救援队伍的联勤联动机制,提高()能力。

A.教育培训

B.防火检查

C.火灾隐患整改

D.自防自救火灾事故

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第2题
各级调控机构应组织制定年度安全生产教育培训计划,定期开展培训,加强安全生产教育考核,确保所有员工具有适应岗位要求的安全知识和安全技能,增强事故预防和应急处理能力。()
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第3题
企业定期对员工进行培训,有助于提高战略执行力。()
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第4题
HSE部负责新员工入职公司级HSE培训教育,各部门、区域应组织对本部门新员工、转岗及离岗一年以上重新上岗员工进行区域、班组级教育培训并实施考核。()
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第5题
组织应制定并实施工作于服务接触面的从业人员职业化培育规划,包括但不限于()。

A.新员工应经过食品安全卫生、餐饮服务操作技能、消防安全等方面的培训,并经评价合格

B.建立以提高工作责任心和热情为核心的激励机制

C.建立并实施员工信息交流和满意度定期测评制度

D.有计划地开展职业素质教育、服务知识和技能培训,或采取其他措施以满足顾客需求

E.定期评价从业人员职业化培育规划的充分性、适宜性和有效性

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第6题
在岗员工每年应定期参加安全再培训教育,员工岗位安全再培训每年不得少于()学时。

A.20

B.10

C.15

D.25

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第7题
在人力资源供不应求时,可以通过哪些方式应对,从而减少对人力资源的需求()?

A.通过组织内部调剂,进行组织内部人事调动

B.可用通过外部招聘,招募新职员

C.可以通过激励和培训来提高员工的业务技能

D.改进工艺设计来调动员工的积极性,提高劳动生产率

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第8题
下列关于危机预演说法正确的是()。

A.危机方案制定后,应进行定期演习

B.预演可以检测危机方案的有效性

C.危机预演可以教育员工提高危机意识,以防微杜渐,做好每项工作

D.危机预演相当于狭义的危机公关概念

E.危机预演是否成功,决定着企业的命运

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第9题
组织为员工建立的幼儿园属于()。

A.医疗保障

B.教育培训

C.福利设施

D.补贴

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第10题
新员工、转岗的员工必须进行岗前消防培训()

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第11题
出租汽车客运经营者应当定期组织法规、职业道德和业务技能等方面的教育和培训,提高从业人员素质()
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