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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

员工因私事可申请事假，一次事假不得超过（）天，事假全年累计不得超过（）天

A.7天 15天

B.5天 10天

C.10天 20天

D.7天 10天

答案

A、7天 15天

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第1题

事假请假条件：公司正式员工因一般私事确需本人离岗办理，可不按请事假审批程序申请事假。（)

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第2题

员工事假次数与个人年度绩效考核挂钩。原则上一次事假不能超过5天，年累计事假超过10天的，年度绩效考核不得评为“优秀”（或相同等级结果)。（)

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第3题

员工请事假：一次事假不超过（）天，全年事假不超过（）次。

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第4题

员工办理私事应首先利用带薪休假、双休日以及节假日处理，利用工作时间办理私事的，须提前申请，经批准后按事假处理（）

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第5题

员工请事假一次可以超过一个月（）

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第6题

员工请事假每次不得超过()天;1年内累计请事假不得超过()天。

A.10天

B.15天

C.30天

D.60天

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第7题

员工连续请事假不得超过（）天

A.2

B.3

C.5

D.7

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第8题

试用期员工病、事假累计不得超过多少天，不予录用（）

A.1.10

B.2.5

C.3.15

D.4

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第9题

员工一年事假累计不得超过（）天，否则公司将予以劝退

A.20

B.25

C.15

D.10

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第10题

试用期员工：在试用期内事假天数不得超过（）

A.5日

B.5个工作日

C.10日

D.10个工作日

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