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[判断题]

每一年对员工进行消防安全培训。培训内容包括:灭火器的使用方法及实际操作、火灾自救逃生方法、消防设备、器材及标志介绍。()

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第1题
HSE部负责新员工入职公司级HSE培训教育,各部门、区域应组织对本部门新员工、转岗及离岗一年以上重新上岗员工进行区域、班组级教育培训并实施考核。()
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第2题
晋升培训是对拟晋升人员或后备人才进行的、旨在使其达到更高一级岗位要求的培训,它的意义在于,当某个领导岗位出现空缺时,能够挑选到满意的候选人。晋升培训的特点不包括()。

A.以员工发展规划为依据

B.培训时间长,内容广

C.多种培训方法并用

D.以一对一指导为主要方法

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第3题
对消防安全重点单位履行法定消防安全职责情况的监督抽查,应当检查()内容。

A.居民住宅区的物业服务企业

B.是否开展每日防火巡查并建立巡查记录

C.是否定期组织消防安全培训和消防演练

D.是否建立消防档案、确定消防安全重点部位

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第4题
变更管理主要包括以下()等多个方面。
变更管理主要包括以下()等多个方面。

A.明确变更的内容

B.对由于变更可能导致的安全、环境与健康风险作出记录并进行评价

C.根据评价结果,制定风险削减措施

D.将变更的内容,及时传达到相关方,并对员工进行培训

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第5题
组织对内部员工进行教育引导的内容包括()

A.职业技能培训

B.企业道德教育

C.重视本组织的形象和声誉

D.员工文化培训

E.公关知识培训

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第6题
中队长与员工进行的谈心谈话内容记录在()台账上

A.培训记录

B.值班记录

C.谈心谈话

D.应急

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第7题
员工无论何种原因变更工作岗位,都必须在新岗位进行(),以尽快进行角色转变,适应新的工作内容和环境。

A.军训

B.选拔

C.业务能力的培训

D.试岗

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第8题
铁路运输企业下属单位对要本单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗的从业人员,必须重新进行本岗位安全培训。()
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第9题
公司对员工进行培训以()为主,对员工开展岗位培训、脱产和半脱产学习等形式的教育培训。

A.现场培训

B.短期脱产培训

C.中长期脱产培训

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第10题
对骨干员工进行激励不适合采用培训的方式。()
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第11题
企业定期对员工进行培训,有助于提高战略执行力。()
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