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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

哪项不属于严重违反公司制度的行为?()

A.连续或年累计旷工达到3天者

B.一般违纪受处理年累计达到3次的

C.不辞而别,不办理手续,造成事实旷工的

D.由于突发事件不能到岗打电话请假

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第1题
不辞而别,不办手续,造成事实旷工的,不属于严重违反公司制度的行为。()
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第2题
盗窃、贪污、挪用、侵占公款,故意毁损公司财产的,属于严重违反公司制度的行为。()
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第3题
吵架骂人、打架斗殴、酗酒滋事、无理寻衅、聚众闹事、辱骂领导,情节恶劣,后果严重的,属于严重违反公司制度的行为。()
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第4题
违反消防安全规定,在重点防火部位,或存放易燃物品的部位,擅自动用明火的,属于严重违反公司制度的行为。()
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第5题
擅自进入他人计算机或信箱,窃取他人机密资料或侵犯他人隐私,造成严重后果的,属于严重违反公司制度的行为。()
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第6题
散播有损公司之谣言,或利用公司名义在外招摇撞骗,使公司名誉受损或给公司工作带来影响的,属于严重违反公司制度的行为。()
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第7题
被发现在招聘时对有关问题作了虚假陈述或隐瞒了实际情况,提供虚假证件资料,欺骗公司的,属于严重违反公司制度的行为。()
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第8题
不论何种原因,破坏生产秩序,干扰或影响正常生产,或散布消极言论,煽动怠工,或影响净化环境,经批评教育无效的,属于严重违反公司制度的行为。()
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第9题
不属于青少年品行障碍行为的是()

A.虐待小动物

B.超市偷窃

C.破坏财产

D.经常制定不一样的异想天开的计划

E.严重违反规则

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第10题
下列哪项不属于纪检监察机关受理的。()

A.党组织、党员违反党的纪律行为

B.监察对象不依法履职,涉嫌玩忽职守等职务违法行为

C.村委会主任侵吞国家土地征地补偿款

D.仅列举出违纪名称但无实质内容的

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第11题
有下列情形之一的,属于试用期不符合录用条件:(1)入职时提供了虚假证件;资料;(2)入职后被发现不符合招聘条件或不能适应公司三班倒(倒班)的工作制度;(3)不能全面履行工作职责,也不能完成工作标准定额的;除了以上3条,还有:()。

A.严重违反公司劳动纪律的行为

B.试用期迟到,早退3次以上,或请假超过7天以上

C.违反法律法规,被治安管理处罚的

D.不符合公司规定的其他情形

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