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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

职业技能鉴定实现人才多元化,促进人力资源的可持续发展起到了()作用

A.拓展了人才培养和发展渠道

B.促进人力资源市场建设发展

C.强化了政府管理和服务职能

D.提高了企业管理水平和效益

E.保障了劳动者的权利和地位

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第1题
人才理念释义:人才是企业第一资源。尊重人才、善用人才、培养人才,让人才发挥最大潜力,实现最大价值。围绕结构优化的人力资源管理目标,坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准和“民主、公开、竞争、择优”的选人方法,遵循“三优先、三鼓励、四不用”*的用人导向,构建管理、技术、技能“W型”职业发展三通道,建设支撑企业可持续发展的多元化人力资源队伍。()
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第2题
下列哪一项不是人力资源管理制度的作用?()

A.维护国家安全与社会稳定

B.保证公共组织高效廉洁

C.促进人才队伍稳定

D.实现公共人才的社会价值

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第3题
在企业职工、职业学校毕(结)业生、个体私营企业从业人员、乡镇企业从业人员、高等院校毕业生等方面拓展职业资格证书的覆盖范围有利于()

A.规范职业资格证书制度管理服务

B.逐步实现中央提出的两种证书制度并重的目标

C.促进国家职业资格证书制度整体协调发展

D.完善职业技能鉴定质量保证体系

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第4题
()是指为了促进公共部门组织目标的实现,根据组织实际工作情况和员工发展需要,对员工的知识、技能、能力和态度等所实施的培养和锻炼。

A.公共部门人力资源培训与开发

B.公共部门人力资源管理

C.公共部门人才测评

D.公共部门人力资源使用

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第5题
2018年2月26日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》,完善()等多元化评价方式的技能人才评价制度。

A.改革工资分配制度

B.职业资格评价

C.职业技能等级认定

D.专项职业能力考核

E.事业单位工人考试

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第6题
通用工种职业技能鉴定所(站)经()资格审查合格后,报()审批并核发《职业技能鉴定许可证》。

A.职业技能鉴定指导中心、部职业技能鉴定中心

B.职业技能鉴定指导中心、人力资源和社会保障行政部门

C.同级人力资源和社会保障行政部门、上级人力资源和社会保障行政部门

D.同级人力资源和社会行政部门、部职业技能鉴定中心

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第7题
职业技能鉴定工作的组织实施与指导协调机构是()。

A.国务院人力资源和社会保障行政部门

B.职业技能鉴定指导中心

C.省级人力资源和社会保障行政部门

D.职业技能鉴定所(站)

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第8题
考评人员的资格考核工作原则上()组织。

A.职业技能鉴定所

B.省或行业职业技能鉴定指导中心

C.培训机构

D.人力资源和社会保障部职业技能鉴定指导中心

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第9题
国务院与审计人力资源和社会保障行政部门是国家统筹协调职业技能鉴定工作的综合管理部门。()
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第10题
就业服务包括:提供人力资源市场信息、职业介绍、职业指导、职业培训、职业技能鉴定、职业安全与卫生、岗位开发等服务。()
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第11题
专项职业能力证书由县级以上人力资源社会保障部门颁发,加盖职业技能鉴定专用公章方为有效。()
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