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[判断题]

领导是一种行为的过程。在这个过程中,有许多相关因素。领导者是起着主导作用的因素,追随者、组织环境等都是影响领导有效性的因素。()

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第1题
共享型领导指独立于组织正式的领导角色或层级结构,由组织内部成员主动参与的、一种自下而上的成员之间相互领导的非正式领导力团队过程模式。它不仅强调传统垂直领导行为或角色在成员之间的共享,如协作,属于一种分布于成员之间的水平影响力。根据上述定义,下列属于共享型领导的是:()

A、某高校辅导员新学期在某班级发起由全班同学轮流当班长的活动

B、在公司项目组项目设计的过程中,小王主动承担了技术攻关任务

C、为提高服务质量和办事效率,某部门将日常突发、应急事项从原来的几个科室流水处理,改由专人负责

D、某研发部门为提高研发效率、发挥员工积极性而实行民主集中制,由员工共同行使权力、承担责任、分享利益

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第2题
在实验中,实验者先要求儿童观看成人攻打充气娃娃的视频,之后,一组儿童看到的是这个成人得到了奖赏,即实验者称赞他是英雄。而另一组儿童则看到成人得到了惩罚,即实验者批评了他。之后,将儿童带入有充气娃娃的房间,告诉儿童,可以自由玩耍,而实验者则出来躲在单向玻璃后面。实验结果表明,儿童在实验过程中学会了模仿。即模仿成人的行为,在模仿的过程中,儿童也学会了对结果进行相应的评估。第二组儿童在进入房间后,攻打充气娃娃的倾向明显地少于第一组的儿童。这个实验属于()。

A.经典条件反射实验

B.操作性条件反射实验

C.观察学习实验

D.潜伏学习实验

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第3题
我们应该把安排一日三餐作为一件很重要的、令人期待的、值得品味的大事,去享受这个过程,从中获得乐趣,成为一种有意识的行为。()
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第4题
领导是领导者为实现组织的目标而运用权力向其下属施加影响力的一种行为或行为过程。领导工作包括5个必不可少的要素:领导者、被领导者、作用对象(即客观环境)、()。

A.职权和领导行为

B.权力

C.职位

D.能力

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第5题
以下对需要的叙述不正确的是()。

A.需要对管理学的领导职能来说,是能否发挥管理作用并影响组织成员完成组织目标的前提

B.从领导方式看,需要是领导者指挥下属和鼓励下属的行为基础

C.对员工的激励能否有效,很大程度上取决于组织中领导者对下属的未满足需要的识别

D.下属的行为是一种通过采取行动来满足未实现的需要的过程,而领导者的行为不是

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第6题
下列关于CallableStatement对象的说法哪些是正确的?()

A.CallableStatement对象用于执行对数据库已存储过程的调用。

B.CallableStatement对象中,有一个通用的成员方法call,这个方法用于以名称的方式调用数据库中的存储过程。

C.在数据库调用过程中,可以通过设置IN参数向调用的存储过程提供执行所需的参数。

D.在存储过程的调用中,通过OUT参数获取存储过程的执行结果。

E.CallableStatement对象用于执行对数据库所有的调用。

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第7题
在苏非的重要心理发展过程中,思考死亡有什么功效()。

A.有助于个体放下不良的习惯和态度

B.会有助于变得更加意识到当下的经验

C.是一种开始个人成长的过程

D.所有选项都正确

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第8题
在谈判过程中,谈判双方的最高层领导一般都会亲自参与谈判过程。()
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第9题
学习是指动物和人类在长期的生活过程中,经过练习或实践获得的有经验引起的相对持久的心理结构及其外显行为的变化过程。()

此题为判断题(对,错)。

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第10题
鲍勃正与他的团队创造价值流图,他有一个已经建立的过程流程图,他们需要添加什么到流程图,使其价值流图?()

A.信息流

B.痛点,这表示浪费或失去机会

C.在这个过程中的每一步需要的时间

D.从顾客的角度来看,增加值的步骤

E.物料的流动

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第11题
成人还要经历政治社会化的延续和再社会化的过程。在这个过程中起着非常关键作用的是()。

A.学校

B.家庭

C.企业

D.大众传媒

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