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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

为了解决一国受人摆布或控制的局面,增强其独立自主的能力,一国政府采取一定的保护主义政策是十分必要的。这些手段主要包括()。

A.政府可以实行一定的补贴,减少投资成本损失,有助于企业退出市场,不至于遭受贸易国的要挟

B.政府可以实行必要的劳动力再培训,以使工人流动到其他有利可图的产业中

C.政府可以实行必要的报复手段。在一定程度上遏制贸易国的行为

D.政府可以直接或间接补偿成本,减少企业投资成本损失,有些甚至以牺牲本国的政治利益来获得经济利益

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第1题
天然胶在塑炼时为了包管良好的机械作用要求温度应控制在()摆布。
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第2题
有许多算法在结构是递归的:为了解决一个给定问题,算法要一次或多次地调用其自身来解决相关的子问题。()
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第3题
一国的产业结构往往对其就业水平有直接的影响,因此,()。

A.劳动密集型产业为主的国家通常比较容易解决就业问题

B.资本密集型产业为主的国家通常比较容易解决就业问题

C.技术密集型产业为主的国家通常比较容易解决就业问题

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第4题
下列关于审计质量控利准则的表述中,正确的是()

A.鉴证业务的质量控制的要求高于非鉴证业务

B.会计师事务所质量检查的周期最短不得低于三年

C.在会计师事务所与被审计单位分别解决之前,不可以出具审计报告

D.为了确保审计质量,不可以将注册会计师的业务收入作为其考核的指标

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第5题
自动化仪表盘的控制其垂直度误差不仅是为了整齐美观,也为了盘面上装有的自动化仪表或各种自动记录仪,能准确正常地工作。()
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第6题
不要轻易填写调查问卷,在参加所谓的“培训公司”时,要对公司的基本状况,工作性质多加了解,不能轻率相信,更不能言听计从,受其摆布。()
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第7题
1.一些测试得分较高的人被录用后,实际工作绩效却不如一些分数低的人,这说明该公司甄选测试的()比较低。

A.内部一致性效度

B.预测效度

C.同质性效度

D.分半效度

2.为了解决案例中的问题一,该公司可以采取的措施有()。

A.对候选人进行履历分析以更好地理解其背景

B.对候选人进行知识测试以了解其专业知识程度

C.对候选人进行认知能力测试以了解认知能力

D.对候选人进行职业兴趣测试以了解其职业兴趣

3.为了解决案例中的问题三,公司决定对面试考官进行系统培训。这种系统培训应当让考官掌握的要点包括()。

A.为了更好的考核候选人的真实情况,应让候选人充分发挥,不要试图控制面试时间

B.如果在面试之初,就对一位候选人很有把握,可尽快作出决定,不必浪费太多时间

C.了解面试中容易出现的误区和相应的解决方法

D.为了更好的考察,考官应该在面试前留出时间看候选人的简历

4.为了解决案例中的问题四,该公司准备采用评价中心技术,关于评价中心技术的说法,正确的是()。

A.评价中心技术能够有效考察候选人的管理能力和问题解决能力

B.评价中心技术通过要求候选人完成实际工作任务来进行测试

C.评价中心技术在甄选管理人员方面具有较高的效度

D.评价中心技术包括公文筐测试和角色扮演等

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第8题
在并发控制中引入两段锁协议的目的是______。A.为了解决并行执行时可能引起的死锁问题B.为了解决

在并发控制中引入两段锁协议的目的是______。

A.为了解决并行执行时可能引起的死锁问题

B.为了解决并行执行时可能引起的活锁问题

C.为了解决交叉调度的不可串行化问题

D.为了解决不同的调度导致不同的运行结果

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第9题
为了解决这个问题,在生产上常采用()的控制线路

A.联锁

B.复式按钮和触点联锁

C.自锁

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第10题
为了增强应用软件的安全性,内部审计主管建议程序员应该配置无盘工作站.无盘工作站可以增强安全性是因为

A.使盗窃应用程序更加困难

B.可以实施更为严格的访问控制

C.减少工作站的维护费用

D.促进程序员更紧密地协同工作

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