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[判断题]

知识与职业管理者成为企业价值创造的主导要素。()

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第1题
危机管理是利用组织智力或知识资产创造价值的过程。信息社会是智能化、知识化的社会,知识将成为组织获取效益的主要手段。()
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第2题
职业人员在工作中能够为企业创造价值的前提是目标清晰和承认企业现实。A.正确B.错误

职业人员在工作中能够为企业创造价值的前提是目标清晰和承认企业现实。

A.正确

B.错误

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第3题
在企业中,中层管理者既是管理者,也是被管理者。要想成为优秀的中层管理者,要尽心尽力做一名让公司放心的被管理者。()
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第4题
以最低的物流成本,提供最好的服务,为顾客创造最大的价值,成为制造企业赢得竞争优势的惟一途径。A.

以最低的物流成本,提供最好的服务,为顾客创造最大的价值,成为制造企业赢得竞争优势的惟一途径。

A.正确

B.错误

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第5题
在资源建设方面最关键的工作,就是要()。

A.让企业的各级管理者成为培训师

B.提高企业的生产效率

C.创新管理制度

D.形成符合企业自身发展的课程体系

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第6题
客户关系管理是指企业在政策、资源、结构和流程的基础上,应用信息技术获取并管理客户知识、创造客户
忠诚度和客户价值的所有活动。

A.正确

B.错误

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第7题
未来的人力资源管理者要扮演工程师兼销售员兼客户经理的角色,一方面人力资源管理者要具有专业的知识与技能,另一方面人力资源管理者要具有向管理者及员工推销人力资源产品与服务方案的技能。()此题为判断题(对,错)。
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第8题
人力资源会给企业带来成本,但也是创造新价值的源泉,因此要()。

A.迎接新技术

B.变化管理

C.开发人力资本

D.成本抑制

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第9题
要找到城市的文化资源,通过管理、开发使其成为(),并将其与()一起变为城市的资本。

A.自然资源

B.有形资产

C.人文创造

D.无形资产

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第10题
关于文化传统,下列说法错误的是()。
A.文化传统是指受特定文化类型中价值系统的影响,经过长期历史积淀而逐渐形成的、为全民族大多数人所认同的思想和行为方式上的难以移易的心理和行为习惯

B.民族精神是指导民族延续发展、不断前进的精粹思想,是民族文化的主导思想。就其性质而言,它是一种伟大的卓越的精神;就其表现形式而言,它是民族文化的优秀传统

C.思想观念或文化传统要成为中国文化的基本精神,标准有二:一是具有广泛的影响,感染熏陶了大多数人民,为他们所认同接受,成为他们基本人生信念和自觉的价值追求;二是有维系民族生存和发展,促进社会进步的积极作用

D.文化传统由统治阶级确定

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第11题
绩效的测量与评估是战略控制的基础,但如何从战略角度对组织绩效做全面评估,一直是困扰管理者的难题。但()的出现成为企业战略决策的极佳工具。

A.SWOT分析

B.平衡计分卡

C.波士顿矩阵

D.财务分析

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