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[判断题]

绩效管理的过程是绩效计划、绩效实施、绩效考核与反馈、绩效改进。()

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第1题
在绩效管理中强调员工参与绩效计划的制订过程,有助于提升员工实施绩效计划的主动性。()
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第2题
()是绩效管理的第一个环节,也是绩效管理过程的起点。

A.绩效考评

B.绩效计划制订

C.绩效反馈和面谈

D.绩效实施

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第3题
关于绩效实施,下列哪种说法是正确的()。

A.在绩效管理中,不断地沟通是非常必要的

B.绩效管理重要的是绩效的计划和评估,中间的过程中员工自己工作的过程

C.对员工绩效的管理就是要时刻监督与检查,不能有一丝懈怠

D.绩效管理中,花时间就记录是一种浪费

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第4题
绩效评价的过程应该包括()

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效考核

D.绩效诊断

E.绩效结果应用

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第5题
整个绩效管理体系中,最能体现过程管理价值的是在哪一个环节()?

A.绩效计划

B.绩效监控

C.绩效考评

D.绩效反馈

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第6题
绩效评价过程包括()

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效考核

D.绩效诊断

E.绩效结果应用

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第7题
绩效管理的起点为()

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效考核

D.绩效诊断

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第8题
绩效管理的内容包括()。

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效考核

D.绩效沟通

E.绩效改进

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第9题
绩效管理是一个完善的管理过程,主要包括()。①绩效计划的制定②绩效的实施与辅导③绩效与战略的关系④绩效的评价和绩效反馈⑤绩效流程的改进
绩效管理是一个完善的管理过程,主要包括()。①绩效计划的制定②绩效的实施与辅导③绩效与战略的关系④绩效的评价和绩效反馈⑤绩效流程的改进

A、①②③

B、①②④

C、②③④⑤

D、①②③④⑤

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第10题
绩效管理环节包含()

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效评估

D.绩效反馈

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第11题

绩效管理过程一般由()构成。

A.绩效监控

B.绩效考核

C.绩效反馈

D.绩效计划

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