题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
处理员工与领导之间关系的正确态度是()。
A.严格遵守企业规章制度
B.一切按领导要求行事
C.信任领导，维护领导权威
D.如果领导对自己批评确实有错，应立即澄清
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B.一切按领导要求行事
C.信任领导，维护领导权威
D.如果领导对自己批评确实有错，应立即澄清
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A.仆人式领导
B.民主型领导
C.变革型领导
D.交易型领导
A.有利于企业提高产品和服务的质量
B.可以降低成本、提高劳动生产率和经济效益
C.有利于协调员工之间及员工与领导之间的关系
D.有利于企业树立良好形象，创造著名品牌
A.双方是相互支持的关系，要以互助互利推动和谐
B.领导处于强势地位，职工处于被管制地位，各安其位才能建立和谐
C.由于职工与领导在人格上不平等，只有认同不平等，才能维护和谐
D.员工要坚持原那么，敢于当面指陈领导错误，以正义促和谐
A.双方是相互支持的关系，要以互助互利推动和谐
B.领导处于强势地位，职工处于被管制地位，各安其位才能建立和谐
C.由于职工与领导在人格上不平等，只有认同不平等，才能维护和谐
D.员工要坚持原则，敢于当面指陈领导错误，以正义促和谐
A.双方是相互支持的关系，要以互助互利推动与谐
B.领导处于强势地位，职工处于被管制地位，各安其位才能建立与谐
C.由于职工及领导在人格上不平等，只有认同不平等，才能维护与谐
D.员工要坚持原那么，敢于当面指陈领导错误，以正义促与谐
A.狠抓职业道德建设对纠正公司内不正之风有着重要意义
B.职业道德只能维系职工与领导之间表面关系
C.与物质鼓励相比，职业道德作用较弱
D.每一名员工职业道德水平会影响到公司自身形象，同步还会直接影响到公司经济效益
A.尊重同事的隐私，不要过分干预他人的私生活
B.对与自己感情上不和的同事，在工作上仍要积极配合
C.对他人的恶意诽谤，为了不给领导增添麻烦，可采取非常规方式自行解决
D.对同事细小的帮助也要记在心上，并表示感谢
A.相关方登记表
B.蒙特卡罗分析
C.相关方参与度评估矩阵
D.鱼骨图
A.用公款购买赠送贺年卡、挂历、烟花爆竹、烟酒、土特产等年货节礼
B.经常以条线、同乡等组织聚会、聚餐，搞团团伙伙、拉帮结派，经营小圈子
C.接待上级行社领导调研，严禁以个人名义接待，严禁女员工陪酒
D.同级之间，以工作交流名义相互吃请，拉帮结派
