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薪酬从本质上看是劳动力价格()。

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第1题
如果劳动力市场上可供组织使用的劳动力小于组织需求,组织会采取降低薪酬的办法来满足组织对劳动力的需求;反之,组织则会采取提高薪酬的办法来减少劳动力成本。()
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第2题
我国非正规部门和非正规就业形式的产生,有着深刻的经济与社会根源,它是我国经济体制转轨和经济结构转型过程中的一个产物,从本质上看,也是()。

A.政府组织的有计划的就业形式

B.城镇居民有计划的、有组织的就业形式

C.人们为适应经济结构演变而不断进行自主创新和创业的一种就业形式

D.农村劳动力有计划、有组织的就业形式

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第3题
认股权证的本质是一种有价证券,从其内容来看是一种买入期权。()
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第4题
用游标卡尺测量轴颈时,由于没有看准对齐的刻线而产生的误差,从误差产生的原因看是属于人员误差;从误差的特性看是属于粗大误差。()
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第5题
劳动力在本质上是指()。

A.人的劳动能力

B.人的体力和智力的总和

C.劳动者

D.社会劳动力

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第6题
影响薪酬的外部因素是()。

A.劳动力市场

B.组织的规模

C.组织的薪酬预算

D.组织的薪酬政策

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第7题
产品生命周期理论从本质上说是一种寡占理论。()
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第8题
薪酬的()原则,是指特定企业员工的薪酬,应与其他企业从事同样工作的员工的薪酬相当,它强调劳动力市场价格对薪酬决定的影响。

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第9题
从本质上来说,微信营销是一个系统的营销过程。()
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第10题
从本质上讲,学生的道德学习是一种知识学习。()
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第11题
从本质上来看,电弧是生成于气体中的炽热电流。()
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