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举例说明能力差异在人力资源管理中的作用?

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举例说明气质差异在人力资源管理中的应用?

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第2题
工作分析在人力资源管理中的作用有哪些?
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第3题
对员工进行基于胜任特征的素质测评在人力资源管理中起着()作用。

A.基础性

B.决定性

C.稳定性

D.阻碍性

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第4题
下列关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法中,错误的是()

A.绩效管理可以为员工的薪资发放提供依据

B.绩效管理可以为企业的人员配置提供依据

C.绩效管理是企业指定劳动标准的主要依据

D.绩效管理可以帮助企业更有效地进行员工开发

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第5题
以下各项表达中,属于人力资源规划作用的是()。

A.满足企业总体战略开展要求

B.促进人力资源管理的开展

C.协调人力资源管理的各项方案

D.其余各项均是

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第6题
绩效考核在人力资源管理的作用不包括()。

A.制定公司发展战略

B.为薪酬分配的依据

C.为人员配置和甄选的依据

D.人员开发的依据

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第7题
下列人力资源管理措施中,有助于使效率工资发挥更大激励作用的是()。

A.拉大企业内部工资差别

B.构建短期雇佣关系

C.缩小企业内部工资差别

D.构建长期雇佣关系

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第8题
人力资源管理的主要作用。
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第9题
论述绩效管理在人力资源管理系统中的地位。
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第10题
人力资源管理的作用是什么?

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