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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

企业应按照每月职工工资总额的（）向工会拨缴经费。

A.2％

B.8％

C.10％

D.5％

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第1题

A公司2019年经营业务如下:（1)取得销售收入4000万元，利润总额为172万元。（2)广告费620万元（3)管

A公司2019年经营业务如下:

(1)取得销售收入4000万元，利润总额为172万元。

(2)广告费620万元

(3)管理费用中含业务招待费75万元，新技术研发费60万元(4)通过县政府向贫困山区捐款30万元

(5)支付税收滞纳金10万元

(6)赞助汽车赛支出50万元

(7)当年实发工资总额300万元(含残疾人工资20万元)，支出职工工会经费7万，支出职工福利费45万，职工教育经费26万

请练习哪些需要调整，如何调？应纳税额为多少？

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第2题

下列各项中，不属于短期薪酬的是（）

A.企业向职工提供的抚恤费

B.工会经费

C.离职后福利

D.职工工资

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第3题

甲公司为居民企业，主要从事下XXX品的生产和销售业务，2016年有X经营情况如下：（1)产品销售收

甲公司为居民企业，主要从事下XXX品的生产和销售业务，2016年有X经营情况如下：

(1)产品销售收入800万元，销售边角料收入40万元，国债利息收入5万元。

(2)以产品抵偿债务，该批产品不含增值税售价60万元。

(3)实发合理工资、薪金总额100万元，发生职工福利费支出15万元，职工教育经费支出1.5万元，拨缴工会经费2万元。

(4)支付法院诉讼费3万元，税收滞纳金4万元，合同违约金5万元，银行逾期利息6万元。

(5)因管理不善一批材料被盗，原材料成本10万元，增值税进项税额1.7万元，取得保险公司赔款6万元。原材料损失已经税务机关核准。

已知：职工福利费支出、职工教育经费支出、拨缴的工会经费分别不超过工资、薪金总额的14%、2.5%和2%的部分。准予扣除。

要求：

根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。

甲公司在计算2016年度企业所得税应纳税所得额时，准予扣除原材料损失金额的下列算式中，正确的是（）。

A.10-1.7-6=2.3万元 B.10+1.7=11.7万元 C.10+1.7-6=5.7万元 D.10-6=4万元

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第4题

某五金厂与职工签订的劳动合同和规章制度中都规定每月25日为发薪日，可是，当年8月10日职工还没

有领到工资，职工纷纷去找厂长询问。厂长说，厂里最近准备引进一条新的生产线。准备扩大两生产，所这个月不发工资了，刘某等9名职工因领不到工资，生活遇到一定困难，向厂长素要工资，并指出这是拖欠工资的行为，而且厂长作出该拖欠工资的决定并没有通过本单位工会的同意，而厂长则认为拖欠工资是为了厂的发展，是有理由的。职工在多次要求得不到工资的情况下，便向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。

请问：(1)该五金厂的做法是否正确？为什么？

(2)仲裁委员会会如何裁决？

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第5题

某家电企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17%，2014年8月份该企业发生的有关职工薪酬的资

料如下：（1）当月应付职工工资总额为500万元，“工资费用分配汇总表”中列示的产品生产工人工资为350万元，车间管理人员工资为70万元。企业行政管理人员工资为50万元，专设销售机构人员工资为30万元。（2）根据“工资核算汇总表”，本月企业应付员工工资总额为500万元，扣回代垫的职工家属医药费6万元，按税法规定应代扣代缴职工个人所得税共计15万元，企业以银行存款支付工资479万元。（3）根据国家规定的计提标准，当月应计提的基本养老保险费为60万元，基本医疗保险费为50万元，其他保险费为40万元以及住房公积金为50万元。（4）当月企业以其生产的电风扇作为福利发放给500名直接参加产品生产的职工，该型号电风扇市场销售价为每台600元，每台成本为400元。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。（答案中的金额单位用万元表示）根据资料（1）和（4），下列各项中，该企业“应付职工薪酬”科目的贷方发生额是（）万元。

A.735.1 B.710.1 C.500 D.200

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第6题

根据企业所得税法律制度的规定，企业当年发生的某些费用，超过税法规定的扣除标准，允许结转以后纳税年度扣除，下列各项中属于此类费用的有（）

A.广告费

B.工会经费

C.业务招待费

D.职工教育经费

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第7题

某棉纺企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为 17%。2012 年 3 月 1 日，“应付职工薪酬&

rdquo;科目贷方余额为 516000 元（全部为工资），该企业 2012 年 3 月份发生的有关职工薪酬业务如下：（1）1日，企业租入房屋4套供管理人员免费使用，月租金共计12000元，每月末支付租金。企业于当月31日以银行存款支付本月租金12000元。（2）5日，从月初应付职工薪酬中扣除企业代扣由职工承担的个人所得税8900元（尚未缴纳），为职工代垫的家庭医药费5000元。通过银行转账实际发放工资502100元。（3）24日，企业以其生产的毛巾被作为福利发放给直接从事生产活动的职工，该批毛巾被市场售价总额为45000元（不含税价格），成本总额为30000元。（4）31日，本月各部门工资计算结果如下表： 2012 年 3 月份部门工资计算简表单位：元部门金额车间生产 258000 车间管理 29700 行政管理 63400 销售部门 74100 施工部门 59800 合计 485000 假定该企业社会保险费的计提比例为工资总额的 20%。住房公积金的计提比例为工资总额的 15%。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。（答案中的金额单位用元表示）根据资料（1），下列各项中，该企业会计处理正确的是（）。

A. 借：管理费用 12000贷：银行存款 12000B. 借：管理费用 12000贷：应付职工薪酬——非货币性福利 12000C. 借：应付职工薪酬——非货币性福利 12000贷：银行存款 12000D. 借：应付职工薪酬——非货币性福利 12000贷：管理费用 12000

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第8题

企业以短期租赁方式租入公寓供企业部门经理免费居住，相关租金按月支付，该企业每月应编制的会计分录是（）。

A.借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”科目

B.借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目

C.借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目：同时，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”等科目

D.借记“资本公积”科目，贷记“银行存款”科目；同时，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“资本公积”科目

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第9题

当前数据库中有基本工资、奖金、津贴和工资总额字段，都是N型。要把职工的所有收入汇总后写入工资总

额字段中，应使用的命令是()。

A．EPLACE ALL工资总额WITH基本工资+奖金+津贴

B．TOTAL叫工资总额FIELDS基本工资，奖金，津贴

C．REPLACE工资总额WITH基本工资+奖金+津贴

D．SUM基本工资+奖金+津贴T0工资总额

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第10题

下面的两个关系中，职工号和部门号分别为职工关系和部门关系的主键(或称主码)。职工(职工号，职工名，部门号，职务，工资) 部门(部门号，部门名，部门人数，工资总额) 在这两个关系的属性中，只有一个属性是外键，它是()。

A.职工关系的“职工号”

B.职工关系的“部门号”

C.部门关系的“部门号”

D.部门关系的“部门名”

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第11题

甲企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为 17%，每月月初发放上月工资，2016 年12 月 1 日，&ld

quo;应付职工薪酬”科目贷方余额为 33 万元。该企业 2016 年 12 月发生职工薪酬业务如下：（1）5 日，结算上月应付职工薪酬 33 万元。其中代扣代交的职工个人所得税 1.5 万元。代扣为职工垫付的房租 0.5 万元。实际发放职工薪酬 31 万元。（2）31 日，企业以其生产的 M 产品作为非贷币性福利发放给车间生产人员。该批产品不含税的市场售价为 50 万元。实际生产成本为 40 万元。（3）31 日，对本月职工工资分配的结果如下，车间生产人员 14 万元。车间管理人员 5 万元。企业行政管理人员 2 万元。专设销售机构人员 9 万元。（4）31 日，企业计提本月基本养老保险费、基本医疗保险费等社会保险费共计 17.7 万元。计提本月住房公积金 8.85 万元。要求：根据上述材料，不考虑其他因素，分析回答下列问题。（答案中的金额单位用位用万元表示）根据期初资料和资料（1）至（4），下列各项中，甲企业 2016 年 12 月 31 日资产负债表中“应付职工薪酬”项目的期末余额是（）万元。

A.56.55 B.106.55 C.96.55 D.115.05

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