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[单选题]

一个项目的前任项目经理因为项目绩效问题辞职,新任项目经理对刚刚接手的项目进行了快速的评估,发现项目团队没有凝聚力、大家对于目前的绩效普遍感到沮丧,更为严重的是大家对于如何完成项目的工作存在分歧,项目进度也因此落后于计划。项目经理应该怎么做()。

A.提交变更请求,延长项目进度

B.通知相关方,由于前任的管理不善,项目将被推迟

C.对项目进行进度压缩,以便把进度拉回正轨

D.项目团队举行会议,讨论分歧的原因并加以解决

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第1题
上周你在某海滩度假。今天你正在检查你将要承担的项目的范围变更请求,因为前任项目经理辞职离开。未判断项目范围将有多大程度的变更,你需要将变更请求与以下哪个项目文件进行比较:()。

A.项目范围说明书

B.项目章程

C.项目范围管理计划

D.工作分解结构

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第2题
有效的团队建设的直接结果是(48)。

A.提高了项目绩效

B.建设成一个高效、运行良好的项目团队

C.使项目小组成员认识到对项目的绩效负责的是项目经理

D.提高了项目干系人和小组成员为项目贡献力量的能力

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第3题
在一个项目组织中经验丰富的项目经理其项目接近项目的收尾阶段。经理接下来怎么做?()

A.核对一个为期多年新项目的项目分配

B.将实际项目绩效与原计划对比

C.通知客户项目将会收尾

D.获得客户的验收

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第4题
● 有效的团队建设的直接结果是(48) 。 (48)A.提高了项目绩效 B.建设成一个高效、运行良好的项目团

● 有效的团队建设的直接结果是(48) 。

(48)

A.提高了项目绩效

B.建设成一个高效、运行良好的项目团队

C.使项目小组成员认识到对项目的绩效负责的是项目经理

D.提高了项目干系人和小组成员为项目贡献力量的能力

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第5题
项目经理完成了项目的所有任务,并立即开始进行一个新的项目。在开始新项目的几个月后,会计经理要求对以前的项目进行确认,因为预算还没有结束,没有进一步的现金流。该项目经理应该怎么做()。

A.将任务完成的信息传达给会计

B.正确关闭采购程序

C.完成过渡过程

D.执行项目的行政收尾

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第6题
职能经理也是项目的一个重要相关方,项目经理必须与职能经理密切合作,因为()

A.职能经理掌握着项目所需的人力资源

B.职能经理负责为项目提供资金

C.职能经理是项目产品的直接使用者

D.出现利益冲突时要按有利于职能经理的原则处理

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第7题
在一个有不同国家的特定用户的项目完成后,项目经理的上司问项目用户是否对项目的运行方式满意。项目经理应该采取哪两个行动()。

A.准备好项目阶段的经验教训

B.从各个国家获得关于新流程的正式批准

C.向项目参与者发送调查问卷,寻求他们的反馈

D.参考沟通管理计划

E.将项目材料交付给用户,看他们是否有什么意见

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第8题
一家汽车零件公司正在向敏捷过渡,项目经理被任命管理一个釆用敏捷方法的项目,由于大部分相关方的经验是采用预测型的工作方法,所以并不是所有相关方都相信这个项目能够成功。一些相关方希望项目一开始应该制定好项目的详细计划。但是,项目发起人明确指示,项目应该适应市场的需求,快速交付产品以获得成功。为确保项目的推进,项目经理应该使用什么方法()。

A.敏捷方法,因为这可以更早地提供工作成果

B.混合方法,因为这可以减轻相关方的顾虑

C.预测方法,因为这可以令发起人满意

D.预测方法,因为这符合所有相关方的利益

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第9题
一个施工项目的项目团队完成了第一版工作分解结构。团队员工询问是否有必要将项目管理的工作包含进WBS中。项目经理应向该团队成员提供下列哪一项建议()

A.没有必要包含这项工作,因为这个不属于产品范围的组成部分

B.这项工作应包含在预算中,但不包含在WBS中

C.没有必要包含这项工作,因为它属于一项间接成本

D.这项工作应包含在WBS

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第10题
在经济不景气时期,一个项目的成本绩效指数(CPI)和进度绩效指数(SPI)均为0.99。为了按进度完成项目,并且为了降低成本,项目发起人建议减少项目文档数量。项目经理下一步应该怎么做()

A.由于SPI和CPI都在可接受范围,按照原计划继续项目

B.释放应急基金,改善项目CPI,并带来更多资源改善SPI

C.通知项目发起人,执行冗余任务会将成本转移到其它关键任务

D.将项目发起人担忧的问题添加到问题日志,并提出一项变更请求

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