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[单选题]
绩效考评中,由评级量表法和关键事件法结合形成的考核方法是()。
A.360度考核法
B.行为锚定法
C.配对比较法
D.模糊综合评价法
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A.360度考核法
B.行为锚定法
C.配对比较法
D.模糊综合评价法
A.行为定点量表法
B.行为观察量表法
C.硬性分配法
D.排队法
A.自我评价法
B.强制比例法
C.关键事件法
D.目标管理法
A.从不同个体角度进行观察,将得出更有益的和更可靠的结果
B.行为和观念的改变应当贯穿于被评者自我意识增强的过程之中
C.自下而上的评价更客观
D.有效的沟通是政府绩效评估的关键
A.与其他工作评价方法相比,行为锚定量表法需要花费更多的时间
B.与其他工作评价方法相比,行为锚定量表法设计比较麻烦
C.行为锚定量表法是图尺度量表法与关键事件法综合运用的产物
D.行为锚定量表法适用于复杂的工作
A.强制分布法
B.行为锚定法
C.交替排序法
D.关键事件法
A.绝对评价
B.相对评价
C.描述性评价
D.图尺量表法