更多“内部招聘包括()。”相关的问题
第1题
企业要招聘高层管理人员，适宜选用的招聘渠道有（)。
A.发布广告
B.猎头公司
C.学校招聘
D.职业介绍所
点击查看答案
第2题
以下哪一项不属于外部招聘的主要方法：（)。
点击查看答案
第3题
一般来说，人员招聘的来源可以分为（)。
A.自我推荐与他人引荐
B.学校招聘与社会招聘
C.广告招聘与机构招聘
D.内部招聘与外部招聘
点击查看答案
第4题
关于发布广告，下列表述不正确的是（）
A.广告是内部招募的常用方法之一
B.通常在大众媒体上刊登空缺岗位信息
C.发布迅速，一般一两天就能传达给外界
D.有宣传效果，可以展示单位实力
点击查看答案
第5题
人员选拔与招聘的基本程序包括()。
A.研究选聘计划
B.制定选聘计划
C.发布选聘信息
D.选聘测试
E.选聘决策
点击查看答案
第6题
校园招聘是指利用互联网技术进行招聘活动，包括发布职位信息、收集整理简历、在线面试与在线测评等招聘程序。（)
点击查看答案
第8题
用户思维表现在招聘管理上有一个字很重要，就是“快”。（)指招聘周期大幅缩短，包括发布职位、简历投递、简历处理、安排面试、面试、面试反馈、Offer发放、录用等环节。
A.招聘节奏快
B.需求响应快
C.人员确定快
D.面试流程快
点击查看答案
第9题
下列招聘渠道中，有效性比较差的是（)。
A.广告招聘
B.职业介绍所
C.人才招聘会
D.员工推荐
点击查看答案
第10题
招聘工作的起点是（)。
A.发布招聘信息
B.制定招聘计划
C.确定职位空缺
D.实施招聘活动
点击查看答案
如果结果不匹配，请 
