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[多选题]

员工的奖励包括()和()两种方式。

A.通报表扬

B.表彰

C.物质奖励

D.授予荣誉称号

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第1题
营业厅人员的绩效薪酬分配应多做“()”,少做“()”。即,应采取对员工实际完成任务予以奖励的方式,不
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应采取强制分派任务、对未完成任务予以薪酬扣减的方式,以充分发挥绩效薪酬的正向激励作用

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第2题
专项奖励。是员工在某一项工作中取得突出业绩而给予的一次性奖励。专项奖励包括:()、结算奖、科技进步奖、质量安全奖等。

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第3题
奖励包括()、晋级、提职、授予功勋员工、杰出员工、劳动模范、专业荣誉等荣誉称号,授予信和奖章等。

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第4题
组织文化的塑造需要从多方面着手,主要途径包括()

A.确立合适的价值观标准

B.选择与组织价值观相融合的应聘者

C.强化员工的认同感

D.建立符合组织文化要求的奖励系统

E.不断丰富和完善组织文化

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第5题
建立促进提高工作绩效的员工绩效管理系统,至少应当包括()内容。

A.员工绩效评价

B.经济责任制

C.薪酬和奖励

D.360度考核

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第6题
赫茨伯格的双因素理论认为影响员工工作态度的因素包括两种:激励因素和()。

A.福利因素

B.管理因素

C.保健因素

D.动机因素

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第7题
矢量控制方式包括()矢量控制方式和()的矢量控制方式两种。
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第8题
结构包括的变量包括任务的专门化程度、管辖范围的清晰度、领导风格、群体间相互依赖的程度、员工与目标之间的匹配性、奖励机制等。()
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第9题
家庭导向的企业员工福利(项目)包括()。

A.提供儿童看护帮助或提供补贴

B.员工建议奖励

C.为员工提供带薪病假

D.弹性工作时间以及提供老人照顾的相关信息

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第10题
汽车发动机的起动方式主要包括()和手摇起动两种
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第11题
光缆线路日常巡查方式包括()和()两种方式。
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