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第2题
新闻道德是以新闻报道行为“应当怎样”为尺度，通过衡量和评价新闻报道行为的现状，力图使“现状”符合于“应当”。从调节方式上看（)。
A.新闻道德的调节是带有强制性的
B.要按照国家颁布的有关法规和事业内部制定的新闻法律来约束处理
C.是通过评价、教育、示范、激励、沟通等方式和途径，来指导和纠正人们在新闻活动的新闻工作行为
D.是通过诉诸舆论褒贬、沟通疏导、教育感化等方式实现的
E.尤为注重唤起新闻从业人员的知耻心、敬业精神、历史主动性和社会责任感，从而促使他们的新闻工作行为从“现有”到“应有”的转化
第3题
公共关系是社会组织在经营管理中运用信息传播沟通媒介，促进组织与相关公众之间的()，为组织机构树立良好的公众形象的管理活动。
A.双向了解
B.双向理解
C.双向信任
D.双向合作
E.单项宣传
第6题
以下关于危机管理中的沟通原则叙述正确的是（)。
A.企业必须树立强烈的沟通意识
B.沟通是企业的生命线
C.及时将事件发生的真相、处理进展传达给公众
D.沟通对危机带来的负面影响有最好的化解作用
第7题
民主议事会、劳资恳谈会、()。
A.民主协商会、工会会员大会等企业民主管理的形式，重点在于沟通、协商、协调，但不具备通过权、决定权
B.民主协商会、党员大会等企业民主管理的形式，重点在于沟通、协商、协调，但不具备通过权、决定权
C.民主协商会等企业民主管理的形式，重点在于沟通、协商、协调，但不具备通过权、决定权
D.民主协商会等企业民主管理的形式，重点在于沟通、协商、协调、通过、决定
第8题
股东是企业的特殊公众。与股东沟通的目的主要是为获得广大股东的信赖与支持，的资金支持。股东的信赖与支持表现为企业期望的行为——购天或持有企业的股票，使企业获得强有力的有关近况，树立股东对该企业投资的信心。()此题为判断题(对，错)。
第10题
（管理层面，共享）目前您所在部门已经形成固定的制度，通过有效的共享方式（如月报、交流沟通会、业务交流、共享文件夹等形式）来保障员工对经验和知识进行及时的共享和交流（）
A.5分─100%完全同意
B.4分─80%同意
C.3分─50%同意
D.2分─20%同意
E.1分─完全不同意
