首页 > 外贸类考试

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

绩效考核过分依赖奖惩制度的消极影响表现在（)。

A.员工改善绩效的动力来源于利益的驱使和对惩罚的害怕

B.强化了组织各级管理者对改善绩效的责任

C.员工与管理者之间的冲突

D.不利于培养缺乏经验的员工

E.在工作标准不能确切衡量时，导致员工规避责任

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“绩效考核过分依赖奖惩制度的消极影响表现在()。”相关的问题

第1题

人力资源激励计划体系包括（)。

A.绩效考核体系

B.薪酬制度

C.福利体系

D.奖惩制度

点击查看答案

第2题

云计算缺点主要表现在（)。

A.用户得不到数据服务

B.过度依赖网络

C.有可靠性问题

D.有数据安全问题

点击查看答案

第3题

过分依赖牛奶的小孩容易患上“牛奶性贫血”。（)

点击查看答案

第4题

实施“出口市场多元化战略”有利于中国______。

A.减少对某些市场过分依赖

B.出口贸易持续发展

C.加强和发展中国家经贸关系

D.取得国际分工的有利地位

E.扩大进口

点击查看答案

第5题

属于企业经营风险的下列选项是（)。

A.产品结构单一

B.对一些客户或供应商过分依赖

C.在供应链中的地位关系变化，如供应商不再供货或减少授信额度

D.对存货、生产、销售的控制力下降

点击查看答案

第6题

抑郁或焦虑期病伤残者的常见情绪反应是（)。

A.情感上的麻木、惊呆，对巨大打击变现沉默或无明显反应

B.病人否认自己有病，不接受现实

C.接受残疾，心灰意冷，悲观失望

D.心理或行为的倒退、过分依赖他人，没勇气独立面对社会

E.逐渐适应社会，回归社会

点击查看答案

第7题

（)的家庭教育主要表现为家长或监护人对孩子放弃，推诿责任或无力过问，使孩子处于一种脱离家教调控的状态。

A.放任型

B.过分专制型

C.过分溺爱型

D.失控型

点击查看答案

第8题

绩效考核中，分数分等以分数级等作为分等标准，又称为尺表分等。（)

点击查看答案

第9题

人们难以确定自己的生理表现是由哪种因素造成的，因此可能会对产生的情绪做出错误的判断。这过程被称作（)。

A.对唤起的错误归因

B.过分充足理由效应

C.自我概念偏差

D.自我分析错觉

点击查看答案

第10题

下面给出的关系表r(A，B，C，D)满足下述哪个函数依赖______。

A.A→B

B.B→D

C.D→C

D.A→D

点击查看答案

第11题

消防安全重点单位管理卷归档内容（)。

A.个人绩效考核

B.月度消防监督抽查量化表、计划、实施方案、公告、通知和总结

C.季度消防监督抽查量化表、计划、实施方案、公告、通知和总结

D.会议通知、领导讲话稿及有关文件材料

点击查看答案

长沙正则教育科技有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备20014704号-1 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）