A.人力资源部提供人才盘点的方法、工具
B.周期短
C.一定范围内公开讨论对管理者的评价及任用
D.与人力资源的其他模块衔接紧密,是每年的“固定项目”
Access提供的筛选记录的常用方法有三种,以下______不是常用的。
A.按选定内容筛选
B.内容排除筛选
C.按窗体筛选
D.高级筛选/排序
A.系统评估:对数据库规模、数据结构、环境现状、系统现状进行摸底调研
B.整体迁移:包括网络搭建、系统环境迁移、数据全量迁移、备份策略制定、非结构化数据的迁移以及迁移准确性验证等
C.系统测试和割接:对系统进行预演测试,包括迁移演练、模拟割接、操作文档、完整测试,进而在有限时间窗内,通过系统割接将服务从线下正式迁移线上
D.系统优化:通过调教系统参数,将系统性能调整到最优,提供更好的用户体验
(12)以下关于OSI的描述中,错误的是()。
A) OSI详细说了各层提供的服务,但各层提供的服务与这些服务如何实现无关
B) OSI不是一个标准,只是一个在制定标准时所使用的概念性的框架
C) OSI提供了一系列可以实现的方法
D) OSI中采用了三级抽象
原型化方法是一种动态定义需求的方法,______不是原型化方法的特征。
A.简化项目管理
B.尽快建立初步需求
C.加强用户参与和决策
D.提供完整定义的需求