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[主观题]

对于巴克利有关领导者和管理者的不同陈述,你持何种看法?你是否同意?为什么?

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第1题
“管理”和“领导”的概念关系是()。A.领导是管理的职能活动之一B.一个领导者必然是管理者C.两者没有

“管理”和“领导”的概念关系是()。

A.领导是管理的职能活动之一

B.一个领导者必然是管理者

C.两者没有关系

D.管理就是领导

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第2题
“管理”和“领导”概念的关系是:()。A.领导是管理的职能活动之一B.一个领导者必然是管理者C.两者没有

“管理”和“领导”概念的关系是:()。

A.领导是管理的职能活动之一

B.一个领导者必然是管理者

C.两者没有关系

D.管理就是领导

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第3题
● 为了成功管理一个项目,项目经理必须承担管理者和领导者的双重角色。作为管理者的角色,下面的选
项中,除(47)外,都是项目经理应重点关注的。

(47)

A.制定流程

B.团结人员

C.为项目干系人提供所需要的成果

D.关注组织及其机构

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第4题
下面哪一项最好地描述了组织机构的安全策略?()

A.定义了访问控制需求的总体指导方针

B.建议了如何符合标准

C.表明管理者意图的高层陈述

D.表明所使用的技术控制措施的高层陈述

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第5题
对于各个层次的管理者来说,技术职能对于基层管理者最重要;对于中层管理者较重要;对于高层管理者
较不重要。()

A.正确

B.错误

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第6题
对于各个层次的管理者来说,技术技能对()最重要。A.基层管理者B.中层管理者C.高层管理者D.最高管

对于各个层次的管理者来说,技术技能对()最重要。

A.基层管理者

B.中层管理者

C.高层管理者

D.最高管理者

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第7题
概念技能对于基层管理者最重要,对于中层管理者较重要,对于高层次管理者较不重要。()A.正确B.错误

概念技能对于基层管理者最重要,对于中层管理者较重要,对于高层次管理者较不重要。()

A.正确

B.错误

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第8题
虽然人事激励对公司很重要,但是,一项研究结果表明,人事部门并不如此重要,因为人事部门不参加战略决策会议,而且雇佣高级经理都由CEO决定,人事部门很多时候只起支持和辅助的作用。以下哪项陈述如果为真,对上述论证的削弱最强?

A.虽然人事部没有雇佣高级经理的决定权,却有雇佣中层管理者的决策权。

B.人事部门设计的报酬体系虽然不能创造财富,却能为公司留住有才能的人。

C.人事激励的对象也包括人事部的经理,尽管人事部门的绩效难以测量。

D.可口可乐公司的人事总部是公司的决策团队之一,掌控人事方面的决定权。

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第9题
●有关DHCP(Dynamic Host Configuration Protocol)协议,陈述正确的是 (37) 。(37) A.除了子网中网

●有关DHCP(Dynamic Host Configuration Protocol)协议,陈述正确的是 (37) 。

(37) A.除了子网中网关、路由器以外使用DHCP

B.除了子网中网关、路由器,任何服务器和客户机都可以使用DHCP

C.NT服务器不能使用DHCP

D.只有客户机才能使用DHCP

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第10题
有关DHCP(Dynamic Host Configuration Protocol)协议,陈述正确的是(61)。A.除了子网中网关、路由器

有关DHCP(Dynamic Host Configuration Protocol)协议,陈述正确的是(61)。

A.除了子网中网关、路由器以外使用DHCP

B.除了子网中网关、路由器,任何服务器和客户机都可以使用DHCP

C.NT服务器不能使用DHCP

D.只有客户机才能使用DHCP

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第11题
以下(2)不是操作系统的作用。A.可用作扩充机器B.计算机系统资源的管理者C.不同用户之间的交流D.用

以下(2)不是操作系统的作用。

A.可用作扩充机器

B.计算机系统资源的管理者

C.不同用户之间的交流

D.用户与计算机硬件系统之间的接口

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