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[单选题]
根据《劳动合同法》第四十四条的有关规定，下列情形中，可以导致劳动合同终止的有（)。
A.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
B.工作16年，由于岗位变动且经过培训仍不能适应岗位的劳动者
C.女职工在哺乳期，有条件可以上班却拒绝上班的
D.劳动者在医疗期内的
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C.女职工在哺乳期，有条件可以上班却拒绝上班的
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A.劳动者给用人单位造成重大经济损失
B.劳动者违反服务期约定
C.劳动者违反竞业限制约定
A.1994年1月1日
B.1994年7月5日
C.2008年1月1日
D.2007年6月29日
A.非全日制用工必须签订书面劳动合同
B.非全日制用工合同可以约定试用期
C.非全日制用工终止时，用人单位无须向劳动者支付经济补偿
D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十日
A.劳动法
B.民法通则
C.劳动合同法
D.社会保险法
此题为判断题(对，错)。
