下列()对于新的信息系统导致了法律的灰色地带的描述最准确。
A.它们使用网络化的电子数据,这比手工存储的信息更难以控制
B.它们导致了现有法律无法涵盖的新情况
C.它们是由技术人员而不是管理人员实施的
D.它们是从一系列的逻辑和技术规则而不是社会或组织机构中产生的
A.它们使用网络化的电子数据,这比手工存储的信息更难以控制
B.它们导致了现有法律无法涵盖的新情况
C.它们是由技术人员而不是管理人员实施的
D.它们是从一系列的逻辑和技术规则而不是社会或组织机构中产生的
A.跟踪能力联系链记录了单个需求之间的父层、互连、依赖的关系
B.正向跟踪用于检查设计文档、代码和测试用例等工作成果是否都能在《产品需求规格说明书》中找到出处
C.重复利用跟踪信息有助于在新信息系统中对相同的功能利用旧系统相关资源(如功能设计、相关需求、代码和测试等)
D.对于小型信息系统项目,也应该养成手工创建需求跟踪能力矩阵的习惯
论信息系统项目的人力资源管理
在信息系统项目中,经常会遇到很多关于人力资源方面的问题。例如,招募到的项目成员不适合当前项目的需要:团队的组成人员尽管富有才干,但是却很少或者根本没有彼此合作的经验;团队的气氛不积极,造成项目团队成员的士气低落;项目团队的任务和职责分配不清楚等。这些问题导致了项目工作效率的降低,甚至使项目失败。
请围绕“信息系统项目的人力资源管理”论题,分别从以下3个方面进行论述。
1.简要叙述你参与管理过的信息系统项目(项目的背景、发起单位、目的、项目周期、交付的产品等),以及该项目在人力资源管理方面的情况。
2.概要叙述你对于项目人力资源管理的认识,以及项目人力资源管理的基本过程。
3.结合你的项目经历,论述在信息系统项目中人力资源管理方面经常会遇到的问题及其产生的原因,针对这些问题给出你在管理项目时所采取的解决措施。
A.许多登山者误以为使用这些设备会很安全,试图使用新设备去创造他们能力所不及的登山业绩。
B.一些登山事故的发生是由无法预测的大气情况所导致的。
C.登山尽管是一种危险运动,但对于有经验的登山者,通常不会造成伤害。
D.在过去的10年中,不仅登山技术有了改善,而且登山设备也有了提高。
A.因法律、规则、准则、本行章程或者效力层次较高的制度修订或者废止,导致失去制定依据或者与上述文件发生根本抵触的
B.因国家经济、金融政策发生变化,不应继续施行的
C.规定的事项已经执行完毕或者适用期限届满,没有继续施行的必要的
D.已被新的制度替代的
A.未按规定履行内控及风险管理制度建设职责,导致内控及风险管理制度缺失,内控流程、信息系统存在重大缺陷
B.未按规定对公司规章制度、经济合同和重要决策等进行法律审核
C.恶意逃废金融债务
D.未执行公司管理制度,导致客户信息被随意处置、不正当获取或窃取
A.可接受
B.最低
C.一般
试题一论项目的人力资源管理论项目的人力资源管理
在信息系统项目中经常会遇到很多关于人力资源方面的问题,例如:招募到的项目成员不适合当前项目的需要;团队的组成人员尽管富有才干,但是却很少或者根本没有彼此合作的经验;团队的气氛不积极,造成项目团队成员的士气低落;项目团队的任务和职责分配不清楚等。这些问题导致了项目工作效率的降低,甚至项目失败。 请围绕请围绕 “项目的人力资源管理“项目的人力资源管理”论题”论题,分别从以下三个方面进行论述,分别从以下三个方面进行论述
1.简要叙述你参与管理过的信息系统项目 (项目的背景、发起单位、目的、项目周 期、交付的产品等)以 及该项目在人力资源管理方面的情况。
2.概要叙述你对于项目人力资源管理的认识以及项目人力资源管理的基本过程。
3.结合你的项目经历,论述在信息系统项目中人力资源管理方面经常会遇到的问题及其产生原因,针对这些问题给出你在管理项目时所采取的解决措施。